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23/11/2012 Kronos ha anunciado sus resultados financieros y los logros de la compañía para el año fiscal 2012 finalizado el 30 de septiembre de 2012. Durante dicho periodo, la facturación aumentó un 9% hasta alcanzar 870 millones de dólares (680 millones de euros). Los beneficios antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA) aumentaron y se situaron en 266 millones de dólares (207 millones de euros).

"Estamos muy contentos con los resultados financieros de la empresa. Estamos creciendo en todos los aspectos estratégicos de nuestro negocio - en el Cloud, a través de la innovación de productos, en el mercado de las pequeñas y medianas empresas, en el mercado empresarial, a través de nuestras industrias verticales específicas, y en el mundo" declara Aron Ain, CEO de Kronos, en la imagen.

"Al celebrar 35 años de innovación, que se reflejan en nuestros logros, miramos adelante hacia una trayectoria continua de crecimiento agresivo. Como la empresa que marca el paso y cambia el juego en el mercado de la gestión del personal, vamos a seguir para ofrecer un valor excepcional a los clientes de todo el mundo”, añade Ain.

Según IMS Research, Kronos incrementó en 2012 su cuota de mercado mundial más que ninguna otra compañía de Workforce Management. El crecimiento de Kronos proviene de un aumento de ventas de producto a nivel internacional de doble dígito, año tras año; con una fuerte demanda de empresas locales y negocios multinacionales; y un ecosistema de partners internacionales que crece rápidamente.

Best Buy en México; CBS Interactive en China; Copa Airlines en América Latina; o Genpact en India, Filipinas, y EE.UU; son algunos de los nuevos clientes que ya usan las soluciones de Kronos en 100 países para controlar los costes laborales, minimizar los riesgos por incumplimiento y mejorar la productividad de los empleados.

Las variaciones en las reglas de trabajo, en los idiomas y en las divisas obligan a las organizaciones multinacionales a implementar sistemas con múltiples proveedores o depender de soluciones a medida que son caras y propensas a errores. Kronos aborda estos desafíos con soluciones innovadoras y personal en todo el mundo, ofreciendo una visión global de los costes laborales y otros datos críticos del trabajo a nivel mundial.

La demanda global de Kronos hace hincapié en dos cosas, asegura Dick Cahill, director general internacional de Kronos. “En primer lugar, la creciente fuerza laboral a nivel mundial es cada vez más difícil de gestionar sin herramientas sofisticadas. En segundo lugar, las organizaciones de todo el mundo quieren soluciones que sean fáciles de usar y de mantener. Ya sea una empresa de Retail en China, una compañía sanitaria en Oriente Medio, ó una fábrica en Reino Unido, los usuarios de hoy quieren soluciones innovadoras que funcionen. Y eso es exactamente lo que ofrecemos”, concluye Cahill.

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