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23/11/2012 El próximo domingo, 25 de noviembre, se celebra el día internacional contra la violencia de género, una conmemoración que nos invita a reflexionar sobre la situación de las mujeres que aún hoy, en pleno siglo XXI, siguen sufriendo daños por parte de su pareja o ex pareja.

Fruto de su compromiso con la integración laboral de las mujeres víctimas de la violencia de género, la Fundación Adecco ha elaborado su primer informe al respecto, basado en una encuesta a 600 mujeres víctimas que han acudido a sus oficinas en busca de una oportunidad laboral durante el último año.

Una conclusión parece clara: el empleo es una de las principales herramientas para combatir la violencia de género, ya que dota de autoestima a la agredida y, en muchas ocasiones, le proporciona la autonomía e independencia necesarias para superar esta difícil situación.

Evolución de las denuncias por violencia de género
Desde enero de 2007 hasta junio de 2012 se han producido 735.664 denuncias por violencia de género en España. A partir del año 2008 se produce una moderación en el número de denuncias registradas: entre 2008 y 2009 caen un 5% y en los años venideros se produce una caída consecutiva de un 1%. Entre enero y junio de 2012 se han registrado 63.599 denuncias. Si siguiéramos este ritmo, finalizaríamos el año con 127.198 delaciones, la cifra más baja del último lustro.

Por Comunidades Autónomas, Andalucía, Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana –por este orden- son las regiones que acaparan un mayor porcentaje de denuncias en lo que llevamos de 2012, con un 20,5%, un 16,7%, un 13,9% y un 13,8%, respectivamente. En el otro lado, La Rioja (0,6%), Cantabria (0,9%) y Navarra (1%) son las Comunidades Autónomas con una menor proporción de denuncias registradas.

Crisis y violencia de género
La moderación del número de denuncias en los últimos años puede tener varias lecturas. Podríamos interpretarla de una forma más o menos positiva, dando por hecho que esta caída es reflejo de que el problema de la violencia de género se está mitigando.

Sin embargo, el I Informe Mujeres Víctimas de la Violencia de Género de la Fundación Adecco ha querido ir más allá y ha preguntado a las mujeres encuestadas si la difícil situación económica es un factor que ha mermado su voluntad de denunciar. En efecto, la respuesta es afirmativa: un 64% comenta que la crisis supone un freno para denunciar, por el temor a no encontrar empleo y verse sin recursos para salir adelante. Frente a ellas, un 36% considera que la situación económica no influye en este sentido.

Según Arancha Jiménez, directora de operaciones de la Fundación Adecco: “la crisis puede incrementar la inseguridad de muchas mujeres para dar el paso de formalizar la denuncia. Viendo ante sí el panorama económico, temen no encontrar un empleo que les permita ser autónomas e independientes. Por este motivo, ahora más que nunca, es necesario impulsar políticas que incentiven la participación en el mercado laboral de estas mujeres, para que así puedan recuperar su dignidad y libertad”.

A la luz de estos datos, dos conclusiones se ponen de manifiesto. La primera, que la crisis puede alargar el tiempo de maltrato, al frenar el ánimo de denunciar. La segunda, que el empleo es una herramienta esencial para combatir esta lacra social y que por ello, hay que incentivar más que nunca el acceso de las mujeres víctimas al mercado laboral.

Otro de los resultados obtenidos apoya este axioma: la mayor parte de las encuestadas (un 73%) no tenía empleo en el momento en que sufrió los agravios y un 76% de ellas afirma que, si hubiera tenido trabajo, se hubiera sentido más fuerte como para no tolerarlos.

El perfil de la mujer víctima que acude a la Fundación Adecco es una mujer entre 36 y 45 años (46%), separada (47%), con un hijo (58%) y estudios elementales (44%).

Las que ya han encontrado empleo
¿En qué puestos y en qué sectores suelen encontrar trabajo las mujeres víctimas de la violencia de género? Es aventurado generalizar, ya que detrás de cada mujer hay una persona diferente. Sin embargo, la presente encuesta ha permitido identificar algunas áreas de actividad y perfiles que son más repetidos.

Así, cerca de la mitad (46%) trabaja en el sector servicios, más concretamente en área de atención al cliente. Algunos de los puestos más repetidos son teleoperadora (25%), gerocultora o cuidadora de dependientes (13%), auxiliar administrativa y dependienta, las dos con un 9%. La mayor parte de ellas lleva de 1 a 6 meses en la empresa (56%).

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