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26/11/2012 El Grupo InGaFor se dedica a la formación corporativa, que puede ir vehiculada a través de los agentes sociales que reciben fondos del Estado para formar a los trabajadores de las empresas, o directamente sufragada por las propias organizaciones. Asimismo, cuentan con otra área más reducida destinada a la formación a particulares.

En el caso de las empresas ¿se ocupan de todo el proceso formativo?
Así es. Somos una consultora y, como tal, cubrimos todas las fases de un proyecto de formación. Podemos empezar por un estudio inicial sobre las necesidades de una compañía, realizar un plan de acción, impartir los cursos, e incluso ofrecer todo el soporte tecnológico para el desarrollo del proyecto, como la puesta en marcha de la página web,
el campus virtual, el contenido, las titulaciones...

¿Apuestan por la formación presencial o elearning?
Aunque ofrecemos ambas, nos hemos decantado claramente por la segunda. De hecho, hoy en día representa el 80% de nuestros esfuerzos. Esto es, de los 20.000 alumnos que formamos anualmente, 16.000 son mediante elearning. Esta opción permite una mayor movilidad y flexibilidad, así como una reducción de los costes. Además, disponemos de un catálogo propio de contenidos con más de 500 cursos, muchos de ellos adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación de Empresarios de Madrid (CEIM). Pero no significa que nos olvidemos de la presencial. Hacemos mucha formación a medida del puesto de trabajo apostando por la interactividad y el dinamismo.

¿Qué importancia tiene la tecnología?
Es fundamental. Primero para gestionar el enorme volumen de alumnos que tenemos al año. De hecho, hemos desarrollado herramientas tecnológicas propias para la gestión interna que nos permiten administrarlos adecuadamente. Pero además de esto, también desarrollamos aplicaciones informáticas a medida de las necesidades de los clientes. No somos una empresa de software, pero sí ofrecemos esta posibilidad como parte de nuestra oferta de consultoría tecnológica. Por ejemplo, disponemos de una herramienta que mide el impacto de la formación en las organizaciones, con el fin de mejorar su productividad.

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