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Hay vida laboral más allá de los 50

Un nuevo programa de evoluciona-t se centra en los que superan esa edad

 
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26/11/2012 Los mayores de 50 años son un colectivo que tiene mucho que aportar todavía al entorno laboral en el que se mueven tanto por su dilatada experiencia como por su situación personal. Por eso evoluciona_t lanza un nuevo programa para los que superan esa edad.

Según los creadores, “los profesionales mayores de 50 años son un colectivo de personas con las que se puede trabajar de una forma sostenida y consistente en relación a los objetivos y logros que han experimentado a lo largo de su vida laboral y también como personas que tienen una visión muy clara de cómo se quieren seguir realizando profesionalmente”.

El programa consiste en unas primeras sesiones de asentamiento a la situación actual y orientación, donde se explica la situación real del mercado laboral, las posibilidades reales de recolocación y se exploran los objetivos de cada persona con el fin de conjugar su deseo real con su aspiración explícita.

Una vez la persona se ha encontrado a si misma tal como es y tal como quiere llegar a ser en su próxima andadura profesional, evoluciona-t ha establecido tres itinerarios posibles, por ser los más comunes, que puede hacer cualquier persona alcanzados los 50:

1. Continuar
El primer itinerario es continuar realizando el mismo trabajo en el mismo sector, o no, o también continuar en el mismo sector pero tratando de aspirar a otras posiciones. Según la situación actual de cada sector este itinerario será posible en distinta medida.

2. Saltar
Las personas siempre tienen ideas, algunas más elaboradas que otras, y desde la madurez que proporciona la edad y la experiencia, quizás ha llegado el momento de emprender.

3. Evolucionar
Un híbrido que busca adaptar la situación del mercado laboral de hoy en día con las posibilidades de la persona. En muchos sectores, las empresas se han visto obligadas a reducir sus equipos y a hacerse “mínimas” para sobrevivir; pero esto no impide que no sigan teniendo objetivos y aspiraciones atrevidas para seguir avanzando y superar este complicado momento. Un profesional con experiencia que pueda dedicar parte de su tiempo a esta empresa tiene un valor incalculable.

Cada franja de edad y experiencia tiene una necesidades personales, profesionales y emocionales distintas. En evoluciona_t piensan que los mayores de 50 años no son una excepción y son al mismo tiempo el diamante en bruto de las oportunidades que la situación actual nos ofrece.
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