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28/11/2012 Audit & Control Estrés, la empresa pionera de la prevención de los riesgos psicosociales en España, amplia su público objetivo y crea la primera escuela de elearning para afrontar el estrés: Escuela Acestrés.

La escuela presenta dos líneas de actuación claramente diferenciadas: una focalizada en la empresa y otra abierta a cualquier usuario que desee desarrollar competencias para manejar el estrés.

La Escuela Acestrés utiliza un nuevo modelo de elearning (e-diagnóstico / e-formación / e-coaching) basado en el Modelo de competencias de afrontamiento proactivo y resistencia al estrés© que han desarrollado en el ámbito de la intervención psicosocial y que ha demostrado ser eficaz en la investigación y en la práctica.

El objetivo es desarrollar competencias para que los trabajadores afronten con éxito las situaciones de estrés cotidianas y desarrollen una actitud de crecimiento personal que transforme las amenazas potenciales en retos.

El modelo se puede aplicar en cualquier organización identificando necesidades para grupos o colectivos, diseñando itinerarios para desarrollarlas y valorando su impacto, y se puede aplicar en 3 áreas complementarias:
Desarrollo de competencias y planes de formación.
Prevención de riesgos psicosociales, complementa la evaluación de riesgos y aporta de forma directa medidas de intervención.
Políticas de responsabilidad social y promoción del bienestar y salud.

En palabras de su director José Francisco Martínez-Losa: "Nuestro modelo de competencias de afrontamiento proactivo y resistencia al estrés tiene en cuenta y da respuesta a las exigencias psicosociales presentes en el trabajo, permite afrontar la incertidumbre y las posibles situaciones de estrés futuras, y contribuye a mejorar la salud y el bienestar de las personas y la organización.
Creemos que las organizaciones deben tomar conciencia de la necesidad estratégica de afrontar lo psicosocial para poder ser competitivos. Trabajar en entornos saludables favorece el compromiso personal para afrontar posibles retos y dificultades y multiplica las actuaciones voluntarias y positivas (incluso más allá de sus funciones) de los trabajadores, aportando cantidad, calidad y, sobre todo, ideas innovadoras frente a la crisis".

Si desea conocer más, el modelo y la Escuela se presentan el día 18 de diciembre en la Jornada: ‘GESTIÓN RESPONSABLE DEL BIENESTAR PSICOSOCIAL.Más allá de la evaluación de los riesgos psicosociales’ organizada por la Fundación Prevent.

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