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29/11/2012 La multinacional Kimberly-Clark es cuarta en el ranking “Los 25 mejores lugares para trabajar” dado a conocer por el Instituto Great Places to Work. La elección se hace en base a dos herramientas: en primer lugar, una encuesta a los empleados anónima y confidencial, que trata de medir los comportamientos que llevan a un entorno laboral de confianza. En segundo lugar, un cuestionario que brinda valoración sobre el sistema de valoración, los programas y las prácticas de cada empresa, completado por un grupo de recursos humanos de la organización.

En este sentido, Kimberly-Clark Professional también está trabajando para implantar su proyecto “The Healthy Workplace Project” en empresas de todo el mundo. Se trata de un programa que intenta concienciar acerca de la importancia que tiene el bienestar de los empleados en la productividad de las compañías y conseguir que estas adopten protocolos para lograr crear espacios de trabajo excepcionales. Invertir en mantener un entorno de trabajo saludable influye en el compromiso y motivación de los empleados y ayuda a reducir el absentismo, que en 2010 supuso en España costes a las empresas de más de 2000 millones de euros.

Kimberly-Clark Professional considera que la salud y bienestar del empleado debe ser un objetivo de negocio, ya que los costes en productividad de una plantilla desmotivada son mucho mayores que la inversión que supone mantener un espacio de trabajo limpio y cómodo. El Instituto ha reconocido indirectamente el compromiso de la compañía con los lugares de trabajo excepcionales y su labor por extender esta cultura de trabajo a las empresas de los cinco continentes.

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