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11/12/2012 El lunes por la noche se entregaron en Barcelona los Premios MC de RRHH, que reconocen anualmente la labor de diferentes profesionales en el área de los Recursos Humanos y entre directivos. Al acto, celebrado en el Teatre Nacional de Catalunya, asistieron más de 500 personas y se ha convertido en una de las citas anuales más importantes del sector.

En esta ocasión, se entregaba la XIII edición de los premios pero además, el grupo MC celebraba los 25 años de su fundación. En 1987 MC Asociados Executive Search fue la empresa pionera en ofrecer, en España un servicio de executive search externalizado, de gran calidad y hoy es una de las empresas de referencia en el headhunting del país.

El evento fue presentado por la presidenta del Grupo MC, Consuelo Castilla, y el director general, Joan Cohí. Antes de la entrega de premios, el llamado ‘Cuadro de Comedias de MC’, formado por premiados en anteriores ediciones, representó una obra de teatro escrita por el mismo Joan Cohí, en el que se invitaba a los espectadores a reflexionar y a saber reír ante lo trágico de la situación actual y las grotescas paradojas del día a día.

Posteriormente, se pasó a la entrega de los galardones. El jurado que elige los premiados está compuesto por los ganadores del año pasado de estos premios, pero en el momento de hacer sus valoraciones no conocen ni la persona que están valorando ni para qué empresa trabaja, sino simplemente la experiencia o el proyecto a evaluar. Así que en el momento de abrir el ansiado sobre en cada categoría, el nombre ganador es una incógnita incluso para el propio jurado.

En la categoría de Mejor Consejero Delegado, el premio fue para Stéphane de Creisquer, de Volvo España. Al recogerlo, De Creisquer se refirió a los profesionales de alto nivel como ejemplo y como motivación para salir de la crisis. Y aseguro que su empresa “nunca, jamás” recortará en formación porque es una de las claves para seguir avanzando por el buen camino.

El premio al Mejor Director de RRHH fue para Carlos Cendrós, director corporativo de RRHH de Gallina Blanca Star. Cendrós dedicó el premio a todas las personas con las que ha trabajado en algún momento de su vida, porque cree que son estos “los que nos hacen mejores y hacen que nuestro trabajo tenga sentido”.

En tercer lugar, el premio al Mejor Profesional en el área de Desarrollo de RRHH fue para Alfredo Javier Fraile, subdirector general y director de Formación y Desarrollo de Banesto. El premiado aseguró que todos los reconocimientos son siempre agradecidos, pero que este lo es en especial “porque es el propio equipo el que presenta la candidatura”. Fraile animó a los presentes, en su mayoría profesionales del sector, a hacer su trabajo siempre con una sonrisa, porque así mejora cualquier interactuación.

El premio a la Mejor Joven Promesa en el área de RRHH fue para Jofre Zorrilla, HR Specialist de Alcon. Zorrilla apareció como representante de una generación que no lo tiene nada fácil pero demuestra que se puede triunfar si uno le dedica el suficiente esfuerzo. El premiado mostró un especial agradecimiento para una persona de su equipo que representa la generación opuesta a la suya, la que ya se está retirando y “de la que tenemos mucho que aprender”.

Finalmente, se entrego el benjamín de los premios, el destinado a la Mejor Práctica de Responsabilidad Social Corporativa. Joan Cohí quiso hacer hincapié en la alta calidad de todos los proyectos presentados, pero finalmente el premio fue para NH Hoteles y su iniciativa de Voluntariado Corporativo en un Hotel Escuela en Etiopía. Recogieron el premio Marta Martín, directora de RSC de NH Hoteles, y Ada Pérez, empleada y voluntaria participante en el proyecto, que definió como la mejor experiencia de su vida, y aseguró que “da a los empleados la oportunidad de dar lo mejor de sí mismos”.

Durante toda la gala estuvo presente una actitud optimista, sobre todo por parte de los organizadores, que cerraron el acto con la canción ‘Color Esperanza’, intentando lanzar un mensaje de apoyo y de ánimo. Y es que según la presidenta de Grupo MC, Consuelo Castilla, “la única manera de salir de la crisis es creer que podemos hacerlo, esforzándonos cada día en hacer un poco mejor nuestro trabajo”.

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