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14/12/2012 El fabricante alemán de automóviles, parte del grupo Volkswagen, ha confirmado que implantará una semana laboral en la que los tiempos de trabajo podrán oscilar entre los 20 y las 35 horas, para facilitar la conciliación de la vida profesional y familiar.

La puesta en marcha de esta “semana laboral flexible” es uno de los puntos que recoge el acuerdo suscrito entre la dirección y el comité de empresa de la compañía de Stuttgart, con el fin de prepararse para “el mercado laboral del futuro”. Con el intervalo de entre 20 y 35 horas semanales, Porsche persigue que sus trabajadores puedan desarrollaractividades formativas o de otra índole. Además, fábricas como las de Zuffenhausen y Weissach contarán con guarderías para los hijos de los empleados.

El presidente y consejero delegado de la empresa, Thomas Edig, aseguró que ante la situación cada vez más frecuente de que el padre y la madre de un menor trabajen, es obligación del empleador dar respuesta y favorecer la conciliación. Además, el acuerdo en Porsche contempla que un “amplio” grupo de trabajadores de la compañía pueda extender su jornada semanal hasta 40 horas por necesidades de producción.

Resultados récord en 2012
La compañía ha elevado un 30% su plantilla desde 2011, y cuenta con actualmente más de 17.000 trabajadores. Porsche confirmó ayer que cerró los once primeros meses el año con unas ventas mundiales de 128.978 unidades, lo que supone un aumento del 17,6% respecto al mismo período de 2011. De esta manera, a falta de un mes para la conclusión del ejercicio de 2012, Porsche ha superado el registro comercial que contabilizó en todo el año 2011, cuando sus entregas en todo el mundo sumaron 118.868 unidades.

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