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27/12/2012 El Instituto de Liderazgo y Management (ILM) ha realizado un informe en el que ha evaluado a los líderes y sus equipos en términos de confianza, felicidad y rendimiento. Una de las principales conclusiones es que la felicidad alcanza un pico durante los primeros años, pero que, más tarde, va en cayendo año tras año.

Esto supone un gran desafío para los líderes de mayor edad y para los responsables de Recursos Humanos, ya que, según dicho estudio, los gerentes más felices son mejores managers.

Charles Elvin, jefe ejecutivo de ILM, asegura: ”Nuestra investigación muestra que el desempeño de los directivos y la felicidad tienden a intensificarse después de dos años dentro de una organización, antes de caer en picado”.

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