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04/01/2013 Estamos ante un antes y un después para todas las empresas que sobrevivamos a este periodo nefasto de nuestra historia empresarial, principalmente para las compañías de origen y capital español. Eso significará no sólo un cambio de ciclo sino una nueva manera de ver el mundo de la empresa, el cliente y el producto.

Es habitualmente en estos momentos de fuertes dificultades económicas, donde la sensación de crisis necesita ser transformada en energía creativa, para que emerjan las futuras tendencias que luego formaran la nueva cultura empresarial y modelos de referencia. En el fondo, estamos ante un proceso selectivo y evolutivo muy habitual en nuestra naturaleza, los principios del tratado del origen de las espacies de Charles Darwin son de excelente aplicación en estos momentos y la clave para esa adaptación de las especies va de la mano de la creatividad como principal palanca de cambio, para acometer una profunda reinvención.

Sin lugar a dudas, la creatividad ha sido una cualidad imprescindible para todos los emprendedores y empresarios y ahora más, tanto, que su desarrollo posterior en innovación y diseño será el elemento diferenciador clave para afrontar una nueva forma de convivir y sobrevivir en un mundo global sumamente competitivo entre mercados en recesión y expansión.

Es el momento de la inspiración genial para seguir respirando a pesar de las difíciles circunstancias, ya no habrá más liderazgo eficaz, si el mismo no va acompañado de una creatividad permanente, pensando en y para las personas.

Las empresas que no ofrezcan proyectos llenos de ilusión en entornos multiculturales a sus empleados, verán huir a su mejor talento a la temida competencia en la búsqueda de verdaderas oportunidades de desarrollo y crecimiento. La gestión del talento ahora es imprescindible y prioritaria para sobrevivir. Ya no se pueden seguir vendiendo sólo productos, hay que vender también sueños que cumplan con las ilusiones, las esperanzas y las ambiciones de las personas.

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