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08/01/2013 Como ya sabéis, hace unos años, no muchos, comenzó a ganar una gran popularidad lo conocido como outdoor training o programas al aire libre. En numerosas ocasiones habremos oído hablar de lo conveniente o inconveniente de esta “metodología del aprendizaje dirigida a la formación de las personas que se sirve de la naturaleza como aula y el aprendizaje experimental como método, con el propósito de reflejar a través de actividades en el medio natural y su posterior análisis, un ambiente similar al cotidiano”.

Basado en la experiencia y en cuatro elementos básicos de la formación como son pensar, observar, hacer y sentir, esta metodología permite a los participantes ser los protagonistas de su propio aprendizaje en un entorno de motivacional impulsor del desarrollo de las competencias emocionales, habilidades necesarias en cualquier entorno empresarial.

Pero ¿qué ocurriría si además a esta metodología le añadimos el coaching y un entorno singular?

Si además, de este tipo de actividades impulsoras del trabajo en equipo y claras ilustradoras del desarrollo del liderazgo, de la comunicación eficaz, de la motivación, la resolución de conflictos y otros muchos aspectos capacitadores y potenciadores del Capital Humano como integrante fundamental del Capital Intelectual, extraemos lo conveniente que resulta realizar según qué actividades formativas y de desarrollo en según qué entornos, podemos imaginar un gran número de acciones de apoyo y desarrollo en un sinfín de escenarios que pueden crear un mundo de desarrollo y formación empresarial casi ilimitado.

Conocedores de los beneficios y enriquecimiento que aporta esta experiencia, CISDET- Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento, ha llegado a un acuerdo de colaboración para el posible desarrollo de las sesiones de outdoor training (una sesión completa), de sus programas de coaching, además de las sesiones de iniciación al coaching incluidas en cada máster (una sesión grupal, otra individual voluntaria y en abierto, y la posibilidad de probar como coach con el grupo), y otras actividades, con las marcas OutdoorCoching®, VelaCoach® y SailCoaching®, que permiten además el uso para su desarrollo de medios tan novedosos y singulares como una travesía en un barco mientras potenciamos las competencias emocionales y se transmiten valores relacionados con liderazgo, trabajo en equipo, motivación, comunicación, etc...

Con la colaboración con estas marcas que crean 3 nuevas metodologías de formación en habilidades basadas en la integración de outdoor training, de coaching y de la formación de aula tradicional, desde Cisdet, queremos contribuir a moldear las mejores técnicas de aprendizaje y desarrollo personal y profesional, apoyados por sus más de diez años de experiencia internacional.

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