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18/01/2013 Diversos estudios se han planteado la relación entre el atractivo de los trabajadores y el sueldo que reciben. Recientemente, una encuesta elaborada en Australia estableció que los hombres físicamente atractivos pueden ganar, de media, 30.000 dólares, es decir 22.700 euros anuales más que los varones menos agraciados.

Por lo que refiere a las mujeres, tenemos que remontarnos a un estudio de 2011 elaborado por la Universidad de Texas, que afirmó que las mujeres objetivamente más guapas ganaban un 8% más que las menos agraciadas. De hecho un economista de la misma universidad pedía que los feos estuvieran amparados por ley para reducir esa brecha salarial.

Ahora, el famoso economista Xavier Sala-i-Martin se pregunta en su videoblog de La Vanguardia a qué puede responder que los guapos cobren salarios más altos. Una de las explicaciones que descarta es el Efecto Roschild, el ejemplo de un banquero vienés muy poco agraciado, que casó a sus hijos con las mujeres más guapas de Viena esperando tener nietos listos, como sus hijos, y guapos, como sus nueras. Pero no le funcionó.

La razón, según Sala-i-Martin, se puede explicar a través de un experimento de la Universidad de Harvard, que concluyó que las personas más guapas no son más listas pero si se sienten más seguras, y esta valentía es un factor valorado en el mercado laboral.

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