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22/01/2013 Ir a la universidad, obtener un título y encontrar trabajo. Esto, que antes era la norma, hace tiempo que ha quedado descatalogado. Un estudio reciente de Accountemps, empresa especializada en el reclutamiento de talento para el sector financiero, asegura que tener una licenciatura nunca es suficiente.

De hecho, el 91% de los reclutadores considera “muy importante”, a nivel de entrada en una empresa, aunque sea el primero tras la graduación, tener “algún tipo de experiencia práctica”. Esto significa que es básico conseguir una mínima experiencia antes de graduarse, es decir, durante la propia carrera, lo que para muchos estudiantes es una difícil combinación.

El problema es que tampoco hay suficientes puestos de prácticas para que todos los graduados salgan con cierta experiencia profesional, según los expertos de Accountemps. Y según los últimos datos recogidos por la National Association of Colleges and Employers, en Estados Unidos, sólo el 55% de los graduados tienen experiencia práctica en el momento de licenciarse.

Accountemps ha definido la situación como un dilema: Los licenciados tienen menos probabilidades de ser contratados sin experiencia práctica, pero ¿cómo se consigue experiencia práctica si nadie te da trabajo?

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