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13/02/2013 La cooperativa farmacéutica Vascofar ha retirado el ERE de extinción planteado para 44 de sus 97 trabajadores de su planta de Zaratamo (Vizcaya) tras el acuerdo alcanzado con el comité de empresa que incluye una rebaja salarial media del 30% para los trabajadores de este centro y los de Vitoria y un aumento medio de la jornada de 120 horas al año, según han informado fuentes de la empresa.

La reducción media de salarios estará en el 30% y se procederá a aumentar la jornada una media de 120 horas anuales. "Es un sacrificio importante, el objetivo que buscábamos era reducir el gasto de personal y también flexibilizar la organización del trabajo", ha señalado.

La empresa ha indicado que con estas medidas se obtiene un ahorro "similar, aunque algo inferior" al que se esperaba obtener con el ERE. En concreto, la reducción del gasto en personal será de 1,2 millones el primer año y se llegará a los dos millones en 2020, además de otras disminuciones de gasto derivadas de la ampliación de la jornada y las medidas de flexibilización.

El Correo publica que el acuerdo incluye prejubilaciones para los nacidos antes de 1960 que se realizará de forma gradual hasta 2020. La empresa se ha comprometido a prejubilarles con 61 años y a "financiarles" un convenio especial con la Seguridad Social para que mantengan la base de cotización que tienen "ahora", teniendo en cuenta la bajada de sueldo del 30 por ciento prevista.

Estas prejubilaciones, que tienen carácter obligatorio, afectará a 54 trabajadores hasta el año 2020, siendo cinco los previstos en este ejercicio. Además, hay 14 que ya estaban en contrato de relevo y se les mantiene en esa modalidad.

Por otra parte, la empresa ha abierto la posibilidad de bajas voluntarias con una indemnización de 30 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades.

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