LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

22/03/2013 El autoempleo es una fórmula cada vez más de moda por la situación que vive el mercado laboral, y que se está extendiendo a un ritmo frenético en España. El 2013 podría convertirse en el año del fenómeno freelancing, y a ello responde twago (siglas de Team Work Across Global Offices), una plataforma online que interconecta a freelances con empresas que necesitan externalizar proyectos. Ya han dado proyectos a más de 180.000 autónomos de más de 177 países y en apenas dos años han generado un volumen de más de 80 millones de euros. Entrevistamos al CEO y fundador de twago, Gunnar Berning.

El proyecto twago se creó en 2010 en Berlín y han conseguido unas muy buenas cifras en poco más de dos años. ¿Podían esperar ese éxito?
Lo cierto es que vimos que podíamos dar respuesta a una situación que el propio contexto planteaba; en un momento en el que las empresas se ven obligadas a externalizar servicios para ahorrar costes, pero también muchos profesionales no tienen más remedio que empezar una nueva etapa en su carrera laboral, estableciéndose por su cuenta, nosotros suponíamos el enlace para ponerlos en contacto.

¿Cuándo y cómo se instauraron en España? ¿Qué necesidades vieron en el mercado español?
Estamos en España hace poco más de un año y realmente es donde más rápidamente hemos crecido en el último ejercicio, representando ya casi la cuarta parte de nuestro mercado total. Realmente, la estructura productiva española, al estar integrada en un 99% por pymes, más pequeñas que medianas, tiene mucha demanda de colaboradores externos para cubrir muchos de sus servicios, máxime ahora que necesitan optimizar gastos para seguir siendo competitivas.

¿Cree que estamos yendo hacia un escenario laboral en que la mayoría de trabajos sean mediante colaboraciones externas?
El escenario laboral se está transformando y, desde luego, el freelance está adquiriendo cada vez más protagonismo, hasta el punto de convertirse en el perfil profesional del siglo XXI. El establecerse por cuenta propia es la salida de muchos profesionales que se han quedado sin empleo y, a pesar de tener unos ingresos inestables, encuentran en esta vía la fórmula para conciliar vida personal y trabajo.

¿Es esta propuesta una respuesta al entorno actual de crisis económica? ¿Qué pasará cuando se recupere el mercado laboral y las empresas recuperen el ritmo de contratación?
Es una respuesta a muchas de las carencias de un escenario laboral tocado por la crisis, pero no es una solución sólo para tiempos de crisis. Es una tendencia que va a ir en aumento porque a las empresas les permite encontrar de forma rápida expertos profesionales reputados a los que encargar sus proyectos; a los expertos, entrar en contacto con empresas o emprendedores interesados en contratarles. Y además, y muy importante, garantiza el pago del trabajo realizado en los plazos estipulados, sin retrasos.

Usted acumula experiencia especialmente en el sector de las telecomunicaciones y de Internet. ¿Es el sector más proclive a las relaciones laborales freelance?
Es un sector muy proclive aunque, en general, los perfiles relacionados con áreas creativas son muy demandados en este entorno; todos los profesionales dedicados a programación web, diseño gráfico, imagen de marca, infografía…. Concretamente, alrededor del 36% de los proyectos buscan programadores informáticos, los expertos en almacenamiento de datos se situarían en segundo lugar, con cerca de un 11% del total y los diseñadores web, en tercer lugar, con aproximadamente un 9% del total.

Finalmente, ¿Cuáles son sus principales objetivos para este año?
Nuestro objetivo estratégico para este año es continuar con nuestro plan de expansión por Europa, dando el salto a países como Holanda, Escandinavia y Polonia. Queremos construir una marca global.

 PROVEEDORES DE RRHH