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27/03/2013 El uso del teléfono móvil en Uruguay llega al punto de que los conductores de transporte público lo utilizan sin miramientos mientras conducen. De momento, es otro sector, el de los trabajadores de cafés, bares y locales de venta de bebidas, los que han aceptado negociado y aceptado trabajar sin el aparato en cuestión.

Algo más de 20.000 trabajadores del sector negociaron con sus patrones y con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en el marco de los acuerdos de salarios del año 2013. Incluyeron una cláusula llamativa e inédita hasta el momento: la ausencia del teléfono móvil en el horario laboral, que no podrá ser atendido dentro de las ocho horas de jornada laboral, a cambio de un aumento salarial.

El diario montevideano 'El País' informó que la recuperación salarial del 3,5% anual va de la mano con la novedad de prohibir a los empleados el móvil mientras cumplen su horario. La cláusula dice que "durante la jornada laboral el trabajador no podrá utilizar el teléfono, debiéndose acudir por cualquier urgencia que existiera, no necesariamente médica, al uso del teléfono del establecimiento comercial. El encargado del establecimiento, ante cualquier llamada de urgencia para el trabajador, se compromete a su comunicación inmediata".

Según las partes que discutieron el acuerdo que rige por tres años, los empleadores se quejaron del abuso del teléfono celular por parte de sus trabajadores, y por ende bregaron por su inclusión en el convenio, con fuerza de ley. El argumento también incluye la mejora de la calidad en la atención al público, de acuerdo a lo subrayado por autoridades ministeriales al matutino.

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