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27/03/2013 En un momento de recortes generalizados en las compañías del sector aéreo, Ryanair ha firmado un nuevo convenio colectivo con sus trabajadores de tripulación de cabina y los pilotos (estos últimos, con base en los aeropuertos de Alicante, Bristol, Cork, East Midlands, Luton y Shannon) que incluirá notables aumentos salariales.

El nuevo convenio, que tendrá una vigencia de cuatro años, contempla una subida de los sueldos de un 10% para ambos colectivos. La única diferencia es que el periodo en el que se producirá este incremento será diferente: se producirá en un margen de cuatro años, en el caso de los tripulantes de cabina, y de cinco, en el de los pilotos, según ha informado la compañía irlandesa en un comunicado.

El acuerdo también incluye algunas mejoras de los turnos de trabajo. Para los tripulantes de cabina se mantendrá el sistema que permite a estos empleados dormir en sus casas tras su jornada laboral, mientras que en el caso de los pilotos se implantará un sistema que ofrece cuatro días de descanso por cada cinco días de trabajo operativo. Los nuevos convenios recogerán también aumento de las provisiones y fondos de pensión.

“Se trata de un éxito considerable para la tripulación de cabina de Ryanair y los pilotos poder garantizar aumentos salariales y mejoras en el sistema de turnos en un momento en el que los sindicatos de Alemania, Italia, España, Suecia y el Reino Unido están actualmente negociando despidos, así como recortes en los salarios y en las pensiones”, recalca Robin Kiely, director de comunicación de Ryanair.

Demanda al calendario de azafatas de Ryanair
El juzgado de Málaga ha admitido tramitar la demanda que Adecua, una pequeña asociación de consumidores local ha interpuesto contra Ryanair. Como lleva haciendo desde 2008, la compañía ha lanzado una campaña publicitaria con un calendario en el que posan doce de sus azafatas. En concreto, para la edición de 2013, el eslogan es: "Tarifas al rojo vivo, ¡y la tripulación!".

Según recoge el diario El Sur, la asociación denuncia que la publicidad "es caldo de cultivo para fomentar la discriminación de la mujer" y que solo se usa la imagen femenina pese a que la tripulación también cuenta con personal masculino, "valiéndose del cuerpo de la mujer como mero gancho publicitario".

Tras emitir un requerimiento previo que la compañía rechazó, la asociación presentó una denuncia el pasado mes de diciembre para declarar "ilícito y desleal" el anuncio. La aerolínea que preside Michael O'Leary, que cuenta en la actualidad con más de 8.500 empleados, transportó el año pasado a 79,6 millones de usuarios, un 4% más que en 2011.

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