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05/04/2013 IMA Ibérica, compañía de prestación de servicios de asistencia a personas y vehículos, ha querido reconocer el protagonismo que tienen en su empresa los trabajadores que llevan más de 20 años en su plantilla, creando un grupo de trabajo con los empleados con mayor experiencia en la empresa.

El Grupo denominado “Generación IMA Ibérica” (un nombre elegido por los propios integrantes), participará en reuniones con la directiva, compartiendo su conocimiento y experiencia en el sector de la asistencia. Ofrecerá apoyo y orientación a los directivos en los proyectos futuros y la forma de gestionarlos.

“Queríamos resaltar el valor añadido de nuestros empleados con mayor experiencia y, por ello, hemos creado esta etiqueta. La Generación IMA Ibérica representa la historia de la compañía, la realidad del día a día y también el futuro. Nos orientarán en nuestros próximos proyectos y nos ayudarán a cumplir los objetivos marcados”, destaca el director de IMA Ibérica, David Pino.

Además, “La Generación IMA Ibérica” debido a su motivación y valor añadido será un ejemplo para el resto de empleados, con quienes compartirán experiencias y conocimientos. El nuevo grupo de trabajo se reunirá al menos tres veces al año con la Dirección y el Departamento de Recursos Humanos de la compañía, y participará también en varios de los proyectos que se desarrollen en la compañía.

Primeros proyectos
“La Generación IMA Ibérica” ya ha celebrado su primera reunión con la directiva, en donde han determinado las primeras iniciativas en las que va a participar, entre las que destaca el proyecto de gestión de carreras dentro de la compañía, una actividad que ayudará a los trabajadores en su desarrollo profesional dentro de la empresa. También, el nuevo grupo participará en la renovación y actualización de la misión, visión y valores de IMA Ibérica.

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