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16/04/2013 Toni Nadal, además de ser el entrenador de Rafael Nadal y su tío, es un conferenciantes especializado en temas como la competición de élite, la gestión de la presión o la mejora contínua. Partiendo de que el mayor éxito de una persona es ser feliz, Nadal cree que una buena formación es la mejor forma de controlar el ego de los triunfadores. Asimismo, se muestra crítico con la sociedad actual en la que prima mucho más la imagen y lo superficial y, en consecuencia, para él, los líderes que tenemos son un reflejo de eso.

¿Cuál es el secreto para formar a un campeón como Rafael Nadal?
En primer lugar, tener la suerte de contar con un joven con habilidad para lo que hace y después hacerle ver que eso solo no basta, que hay que aplicar una buena dosis de trabajo.

¿Cómo definiría, por lo tanto el éxito?
Creo que hay dos tipos de éxito: el exterior, de cara a la sociedad, que consistiría en destacar y en conseguir una cierta notoriedad. Y en cuanto al interior y a nivel profesional sería conseguir los objetivos marcados. Ahora bien, creo que el mayor éxito en la vida es conseguir ser feliz.

Para muchos para ser un buen entrenador hay que ser duro y actuar con firmeza, pero sin olvidar la sencillez.
Creo que hay muchas maneras de ser un buen entrenador. Firmeza sí, pero sin olvidar la excepción. No creo que Mourinho o Cruyff destaquen por su sencillez y son grandísimos entrenadores. Para mi lo más importante es tener un buen conocimiento del tema, psicología, sentido común y una buena capacidad de trabajo.

¿Cuál es el mejor estilo de liderazgo?
Supongo que el que consigue las metas propuestas con corrección. Decía Javier Cercas en su libro “Soldados de Salamina” que “la guerra la hacen los poetas”. Pienso que el líder es el que empuja desde atrás sobretodo con la palabra.

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