LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

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23/04/2013 Una de las principales editoriales a nivel empresarial, LID Editorial, ofrece una serie de recomendaciones para regalar este Día del Libro. Hemos seleccionado cinco que pueden ayudarnos en el sector de los Recursos Humanos, ya sea en materia de motivación, de comprensión del desarrollo personal en el mundo laboral o de emulación de algunos exitosos líderes.

Los doce legados de Steve Jobs, de Mario Escobar
Apple nació con la visión de convertir a sus clientes en adeptos, en seguidores de una nueva experiencia y una nueva filosofía que arranca de lo más profundo del sueño americano, y Steve Jobs forma parte de ese sueño americano. Los doce legados de Steve Jobs nos acercan su pensamiento, nos elevan hasta la visión de uno de los hombres más grandes de los siglos XX y XXI y nos motivarán a imitarle en sus aciertos y evitar sus errores. Esta obra se divide en dos partes: La primera trata de los hechos de Steve Jobs resumidos en la agenda de su vida. En la segunda parte, descubriremos los doce legados del fundador de Apple, todos ellos orientados a la comprensión de su filosofía y cómo ésta puede ayudarnos en nuestra vida personal y profesional. El libro cierra con una conclusión en la que se resumen las razones que han convertido a Steve Jobs en un mito.

Supera tu cima, de Sebastián Cebrián
Supera tu cima es la historia de cada uno de nosotros. “Es, o al menos debería ser la de quien más o quien menos debe enfrentarse, tarde o temprano, a sus propios miedos y a su realidad cotidiana para superar las adversidades por un lado y nuestros propios techos mentales por otro”, tal y como comenta Enrique Alcat en el prólogo de la obra. La obra persigue, en forma de relato, fomentar y aumentar la autoestima de uno mismo a través de la aventura emprendida por el propio autor: superar la cima de más de 6.000 metros del Kilimanjaro. Con África como escenario, Sebastián Cebrián comparte una experiencia plagada de adversidades y soluciones que ayudarán al lector a pasar a la acción superándose y venciendo los problemas diarios a los que se enfrenta, tanto a nivel personal como profesional.

Emociones laborales, de Alberto Blázquez
Un manual con las claves para afrontar las dificultades que a menudo surgen en el trabajo. Un libro de fácil lectura basado en la experiencia de diversos profesionales que han desarrollado su trayectoria laboral en diferentes ámbitos como los medios de comunicación, los recursos humanos, el sector textil... Un conjunto de ideas con un único objetivo: ayudarnos a entender el mundo emocional que se crea en el entorno laboral e intentar convencernos de que se puede ser feliz en el trabajo sabiendo sortear esos obstáculos que se nos presentan en el día a día. Emociones laborales ayuda a poner en la balanza corazón y profesión haciendo hincapié en el aprendizaje que podemos obtener en el ámbito laboral a través de las emociones. El coordinador de la obra, Alberto Blázquez Manzano, ha estado acompañado en la elaboración de la obra por un amplio equipo de profesionales que indagan en las causas que con frecuencia nos provocan malestar en el trabajo.

¿A qué esperas para fracasar?, de Ricardo Cortines
El éxito se saborea gracias al fracaso y el fracaso nos educa y nos impulsa para conseguir el éxito. Éste es el punto de partida de ¿A qué esperas para fracasar? A lo largo de la obra, estructurada en cuatro partes, Ricardo Cortines destroza el mito del fracaso como una experiencia trágica que debemos evitar por todos los medios y que estigmatiza a quien la sufre. Muy al contrario, el libro es una invitación en toda regla a descubrir el fracaso y a experimentar sin miedo al desenlace.

Cuentos que mi jefe nunca me contó, de Juan Mateo
Cuentos que mi jefe nunca me contó parte del deseo del autor de compartir sus pensamientos e inquietudes sobre el oficio de dirigir de forma original e instructiva. Juan Mateo recoge en forma de cuentos numerosas enseñanzas que ayudarán al lector a desarrollar su talento. Enfrentarse a los cambios, entender otros puntos de vista, trabajar mejor en equipo o ser un buen jefe son algunos de esos problemas recurrentes para los que el autor propone otras soluciones; buenas ideas presentadas en forma de cuentos, fáciles de recordar y de asimilar.
“Una forma alternativa y creativa de mirar la realidad, cuestinando paradigmas periclitados, la necesidad de aunar exigencia y afecto, la capacidad de ofrecer una respuesta sabia y recia a los momentos difíciles que la vida inevitablemente depara”, según Santiago Álvarez de Mon, el prologuista.

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