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30/04/2013 Con más de diez años de experiencia en el sector de la formación, Publimedia ofrece cursos subvencionados para trabajadores, con el objetivo de satisfacer la demanda de formación continua a pesar de las dificultades económicas. Hasta el momento han formado a más de 1.500 trabajadores en ámbitos como Contabilidad, Marketing, Inglés, Alemán y Ofimática, lo cual contribuye a mejorar su competitividad, productividad, y a estar más preparados ante cualquier cambio.

Actualmente el 76% de la población activa española tiene un empleo, mientras la tasa de paro se sitúa por encima del 25%. ¿Cómo cree que esta situación afecta a la población activa?
La evolución de los puestos de trabajo creados y de la tasa de desempleo desde la aprobación de la reforma laboral, tal y como hemos ido viendo durante todo este tiempo, ha sido claramente negativa. Estamos en un momento muy delicado. El porcentaje de población desempleada sigue en aumento, y hemos traspasado una barrera en la que el miedo, la apatía, y la desmotivación forman parte de nuestra rutina diaria.

Y en cuanto a las empresas, ¿Qué repercusiones tiene?
Las estadísticas y las encuestas sobre lo que está pasando son públicas, así que todos podemos tener información bastante real sobre la repercusión de esta situación en nuestro tejido empresarial. Las empresas, en muchos casos, a causa de la disminución en las ventas, los impagos, los impuestos y sin olvidar la gestión de nuestro actual sistema bancario, no han tenido más remedio que reducir plantillas, crear expedientes de regulación de empleo, e incluso verse abocadas al cierre, lo cual se ha traducido en un fuerte incremento de la situación de desempleo.

Obviamente, todos estos datos son muy preocupantes, nos afectan a todos, y las empresas deben seguir tomando la iniciativa ante una situación en la que debemos buscar la luz. Las empresas que a día de hoy todavía “sobreviven” dedican muchísimos esfuerzos a seguir innovando para conseguir aumentar unos resultados que permitan poder mantener los negocios a flote. Debemos mantener esa mentalidad. Un proverbio chino dice que “Los tiempos duros crean héroes”, por lo que debemos seguir siendo constructivos y buscar fórmulas para ser más competitivos.

¿Cree que la formación puede contribuir a la mejora de la situación actual de crisis?
El error de eliminar la formación durante las épocas de crisis es una acción habitual; o se reducen o desaparecen por completo de la planificación empresarial. Es primordial y absolutamente necesario en el momento actual que las empresas sean competitivas, y para ello es imprescindible tener plantillas recicladas, cualificadas, y adaptadas a las características del mercado y el momento. Por tanto, debemos concienciarnos de que la formación no es un gasto, sino una inversión estratégica para la empresa.

Hace algunos meses leí un recorte de prensa con el que estoy absolutamente de acuerdo, y decía que la formación, por sí sola, no crea empleo, pero sí evita el desempleo. El empleo sin duda lo genera la actividad económica, algo a lo que todos destinamos mucho tiempo y esfuerzo para encontrar soluciones, y debemos caminar en ese sentido, pero también estoy de acuerdo en que podemos hacernos una pregunta y pensar en cuantos trabajadores han dejado de quedarse en paro gracias a haber mejorado su cualificación. Quizás aquí podamos encontrar alguna respuesta que nos ayude a seguir en la línea que estamos buscando, y por supuesto, nos confirmará que la formación sin duda contribuye a mejorar esta situación.

En este contexto, ¿Qué papel juegan las empresas de formación?
Que el saber no ocupa lugar es cierto, y en tiempos de crisis, la especialización, cualificación y la productividad son factores esenciales y necesarios para marcar la diferencia. Por más difícil que sea mantener el optimismo, debemos tener en cuenta que los tiempos de crisis pueden ofrecer nuevas oportunidades. Y sin duda, este es un momento ideal para que las empresas apuesten por la formación, capaciten a sus plantillas y aumenten la productividad. En este ámbito debemos trabajar todos los profesionales de la formación, y aportar nuestro granito de arena para que las empresas se acaben de concienciar de la importancia de tener unas plantillas cualificadas.

¿Cómo se ha adaptado Publimedia a la inestabilidad del mercado actual?
Seguimos apostando y defendiendo el importante papel que debe jugar la formación y capacitación de los trabajadores para superar la crisis de nuestro país. Finalmente, sólo sobrevivirán aquellas empresas que mejoren su productividad, y en ese contexto trabajamos y definimos una línea de actuación firme para conseguir este objetivo a través de la cualificación de las plantillas, ofreciendo planes de formación que pretenden dar soluciones a todas las áreas funcionales de la empresa. Creemos en el “tú ganas, yo gano”, y la formación debe ser una apuesta cualitativa y cuantitativa de las empresas por la formación de los empleados, y un compromiso de éstos que permita el retorno del beneficio de su aprendizaje a las empresas.

Su delegación actúa en la zona de Barcelona y Baix Llobregat. ¿Qué ventajas le supone a un trabajador de estos territorios apostar por la formación?
Nuestra zona es mayoritariamente comercial, algunas zonas industriales, y en menor medida zonas destinadas a parques de negocios y oficinas. Y constatamos que cada vez más trabajadores apuestan por la formación, han visto la necesidad de reciclarse, de poder aumentar sus posibilidades en este momento de incertidumbre, y muestran interés por conocer nuevos ámbitos que pueden convertirse en salidas profesionales.

Siempre existe opción de mejora para una persona o una empresa, y la formación es la herramienta fundamental para dirigir ese recorrido. En este contexto, dentro de nuestra zona, sin destacar ninguna actividad por la diversidad de negocio existente, hemos formado a más de 1.500 trabajadores en ámbitos como Contabilidad, Marketing, Inglés, Alemán y Ofimática, lo cual contribuye a mejorar su competitividad, productividad, y a estar más preparados ante cualquier cambio.

¿Por último, algún caso de éxito que nos quiera comentar?
El mayor éxito es lograr que cada vez más empresas y plantillas que han depositado su confianza en nuestros servicios, nos reconozcan la importancia del valor que estamos transmitiendo y de lo que hacemos, lo cual nos anima a seguir con ilusión en este camino.

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