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Hyundai Francia protege a sus clientes ante un despido, rebajándoles el precio del coche

El fabricante de Corea del Sur ofrece una compensación de hasta 3.600 euros en el caso de pérdida de empleo

 
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03/05/2013 El 1 de mayo, el Día del Trabajador, la marca de automóviles Hyndai ha lanzado en Francia su propuesta de lucha contra el desempleo, llamada "seguro de la pérdida del empleo". La filial francesa del fabricante de Corea del Sur ofrece a los nuevos compradores de vehículos que pierdan sus puestos de trabajo, la remuneración de hasta 3.600 euros.

"Dada la lentitud del crecimiento económico, hay un importante número de clientes que se quedan en la espera," dice Patrick Gourvennec, CEO de Hyundai Motor France, en declaraciones Europe 1. "Son personas que no están necesariamente en peligro de quedarse sin empleo en el corto plazo, pero están preocupados por su futuro".

Hyundai está tratando así de atraer a los compradores más prudentes. Esta oferta permite a un conductor que ha perdido su trabajo reducir el pago mensual hasta en 300 euros al mes, sin importar el precio del modelo. El seguro es gratuito, pero sólo se refiere a los turismos nuevos o cuyas fechas de salida de garantía o mutación estén entre 24 de abril 2013 y el 23 de abril de 2014.

Además, Hyundai también ofrece "asistencia en la búsqueda de empleo en forma de entrevistas telefónicas con un consultor especializado con un máximo de cinco entrevistas de una hora en un período de tres meses (con la introducción de un plan de acción, el asesoramiento sobre las mejores vías para la investigación, la ayuda a la escritura del curriculum vitae, preparación de la entrevista, etcétera) ", afirma el acuerdo.

La oferta se aplica sólo a la pérdida involuntaria del empleo. Los empleados despedidos por mala conducta (falta leve o grave) o los empleados por su cónyuge, pareja, familiar ascendente o descendente, a menos que el despido sea provocado por la liquidación de la empresa, están excluidos del sistema. Del mismo modo, no se tendrán en cuenta las interrupciones convencionales, renuncias, jubilaciones o puestos en salidas voluntarias.

Iniciativa de poco éxito en Estados Unidos
El seguro contra la pérdida del empleo ya fue puesto en marcha en enero de 2009 en los Estados Unidos por el fabricante, sin embargo, no recogió el éxito esperado y se suspendió dos años después.

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