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15/05/2013 En un contexto cada vez más competitivo y global donde las organizaciones necesitan aprovechar al máximo sus recursos, la dirección de RRHH juega un papel fundamental en el cuidado de uno de los mejores activos de la empresa: el personal de la organización.

Aprovechar sus habilidades y experiencia al máximo reportará a la organización beneficios tangibles en el corto-medio plazo, por tanto conocer su nivel de desempeño y corregir aquellos mediocres o por debajo del nivel de exigencia impuesta por la organización se convierte en uno de los objetivos prioritarios de la dirección de RRHH.

A estas necesidades responde e-Valúame, un nuevo software para llevar cabo la parte técnica del proceso de evaluación del desempeño en las organizaciones de una manera fácil, intuitiva y con el apoyo o sin él de consultoría externa para el diseño y seguimiento del proceso completo.

Las características más destacables de la herramienta son: Evaluaciones e informes individuales y de grupo, cuestionarios a medida o plantillas, notificaciones por e-mail, que es altamente parametrizable y que está en la nube, es decir, sólo es necesario un PC y una conexión a Internet para poder hacer uso de la aplicación.

El objetivo de e-Valúame es ofrecer al responsable de RRHH una herramienta integral de encuestas, permitiendo además de la realización de encuestas de evaluación, encuestas de clima laboral (disponible antes de final del 2013) y encuestas de satisfacción de los servicios internos que pueda dar la organización como puede ser la formación.

Más de 50 empresas están usando y mejorando la aplicación
Pymes de todo tipo y ámbito geográfico ya están haciendo uso de la aplicación para llevar a cabo las evaluaciones dentro de la organización. Además estas mismas empresas con sus comentarios y recomendaciones están haciendo posible la mejora continua de e-Valúame gracias a su gran flexibilidad y adaptabilidad para los cambios.

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