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El poder de la formación en las políticas laborales de Reino Unido

Madrid acoje una jornada de conocimiento del sistema de formación en Reino Unido

 
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24/05/2013 En colaboración con la Embajada Británica en Madrid y en el marco de las relaciones internacionales y de intercambio de experiencias que mantiene la Fundación Tripartita con los países del entorno europeo, esta semana ha tenido lugar en las instalaciones de la Fundación una jornada de conocimiento del sistema de formación en Reino Unido.

Reyes Zataraín, secretaria general del SEPE y presidenta del patronato de la Fundación Tripartita, y Giles Paxman, embajador de Reino Unido en España, fueron los encargados de inaugurar el acto en el que participaron diferentes expertos británicos introducidos por representantes de los agentes sociales españoles, miembros del Patronato de la Fundación.

Cora Govett, del Ministerio de Empresa, Innovación y Competencias del Gobierno de Reino Unido, expuso la importancia otorgada a la formación de los trabajadores por el Gobierno Británico como garantía de la calidad y la cantidad de los empleos y las profundas reformas realizadas en su país en el ámbito de la gestión de la formación en el trabajo, orientándola hacia las verdaderas necesidades de las empresas y a los resultados y rentabilidad de las inversiones en la misma.

Genna Kik, del UKCES, explicó la importancia y el papel del análisis de las necesidades y la evaluación de la formación en el diseño de las políticas laborales, la adaptación de los proveedores de formación y la orientación de los propios trabajadores en el mercado laboral británico.

Chris Nunn, del Ministerio de Empleo y Pensiones, expuso la situación del mercado laboral actual y el sistema y las políticas que se están llevando a cabo en Gran Bretaña en la gestión del desempleo poniendo énfasis en el financiar por el resultado final, en hacer que el sistema de prestaciones forme parte de la solución y asegurar que siempre es conveniente la vuelta al mercado laboral que la permanencia en la situación de desempleo.

Para finalizar, Alfonso Luengo, director gerente, y Javier Ferrer, vicepresidente de la Fundación Tripartita, clausuraron el acto acompañados de Quentine Reville, agregada laboral y de Asuntos Sociales de la Embajada del Reino Unido.
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