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Nace FUTURAS, consultora especializada en la anticipación del futuro

FUTURAS diseña planes a la medida para apoyar a las empresas a visualizar su futuro

 
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30/05/2013 La consultora FUTURAS acaba de irrumpir en el panorama empresarial español. Vicente Marrama y Damas Basté, socios fundadores, tienen muy claro que las empresas españolas necesitan una nueva y potente relación con el futuro y que el éxito empresarial radica en traer los diferentes futuros posibles al presente.

FUTURAS-EMERGING FUTURES LAB entrena a las empresas para anticiparse y aprender del futuro emergente, operar desde una posibilidad futura real y percibir futuros en el presente. Consigue que las organizaciones se focalicen en el negocio actual mientras crean el negocio de mañana.

El objetivo de la consultora es la capacitación de personas, equipos y organizaciones en la gestión estratégica del cambio y desarrollo organizacional a través del Futuro. Y para ello utilizan diferentes tecnologías de futuro, desde el Future Search hasta Scenario Planning, pasando por Open Space Technology y el World Café. Estas tecnologías se activan en unos marcos de referencia que expanden la visión y los planes de acción: el proceso U, el Coaching y la Indagación Apreciativa.

FUTURAS diseña planes a la medida para apoyar a las empresas a visualizar su futuro, definir su visión para posicionarse en el mercado y lograr el éxito, pasando de las intenciones a los planes de acción. Trabaja la certeza, para generar solidez y seguridad en el contexto tan convulso que vivimos.

Este auténtico Laboratorio de Futuros Emergentes nace en Barcelona con vocación nacional e internacional, según Vicente Marrama. Sus áreas de actuación son cuatro: desarrollo y cambio organizacional a través de la anticipación y creación de futuros emergentes, servicios de coaching corporativo, formación en coaching y en las diferentes tecnologías de futuro y workshops y eventos sobre el futuro empresarial.
  • Elmer 05/06/2013 a las 03:50

    El desarrollo organizacional, es parte importante de toda organización, chica, mediana o grande. Comparto con ustedes el siguiente articulo: http://www.pymex.pe/liderazgo/recursos-humanos/que-es-el-desarrollo-organizacional-y-por-que-es-importante/

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