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03/06/2013 Una nueva rama de la economía, llamada fisionomics, relaciona aspectos de la fisionomía de las personas con los resultados económicos de las iniciativas en las que participan. Estos experimentos vienen de los intentos de averiguar cuando existe discriminación racial o por otras características y derivan en aspectos más curiosos como comparar a las rubias y a las morenas.

Un estudio ha puesto de manifiesto que a igualdad de condiciones, las rubias cobran un 7% más que sus compañeras morenas. Tal como explica el mediático economista Xavier Sala-i-Martin en su videblog de La Vanguardia, uno podría pensar que son más listas, contrariamente a lo que dice la creencia popular. Pero cuando analizamos los coeficientes intelectuales vemos que son idénticos, por lo que esto no resulta una explicación.

La clave está en la actitud ante el examen del coeficiente intelectual, cuyos resultados fueron parecidos. Sin embargo, previamente a la realización de la prueba, se preguntaba qué creían que sacarían, y las rubias se veían mucho más preparadas. Es decir, las rubias demuestran un nivel de autoconfianza muy superior, y está una característica muy valorada en el mercado de trabajo, especialmente en cuestiones de liderazgo. Esto explicaría por qué en igualdad de condiciones, cobran más.

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