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04/06/2013 Altadis ha puesto en marcha un plan de reorganización que afectará a un total de 114 trabajadores, el 8,1% de la plantilla, integrada por cerca de 1.400 empleados, ante la "compleja" situación que atraviesa el mercado de tabaco en España, que ha sufrido una caída de ventas en volúmenes de cigarrillos de más del 40% en los últimos cuatros años.

Dicho plan incluye las áreas de Marketing y Ventas y Servicios Centrales, a lo que se suma el cese de actividad previsto para diciembre de este año de la planta de Cádiz, que cuenta con 76 trabajadores, según ha informado la tabaquera.

Altadis ha comunicado a los representantes de los trabajadores el plan de reorganización, que persigue incrementar la eficiencia y competividad de la compañía en el actual entorno económico. La dirección de la compañía ha propuesto a los representantes de los trabajadores la aplicación de la cláusula de garantía del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en marzo del año 2009, al tratarse de causas muy similares a las que lo motivaron y estar contemplada esta posibilidad en el acuerdo. Ello permitiría, según Altadis, que del total de trabajadores afectados por el plan de reorganización, 78 se pudieran acoger a la prejubilación.

La compañía ha asegurado que propondrá la mejor solución posible a los 30 trabajadores fijos restantes, incluida la baja incentivada con una indemnización de 45 días por año trabajado, y la posibilidad del traslado a otras fábricas de Altadis en España para el caso de los 10 trabajadores fijos de Cádiz que no pueden acogerse a la prejubilación. El centro de transformación de tabaco de Cádiz, que cuenta con 76 trabajadores, tiene previsto el cese de su actividad en diciembre de este año.

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