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26/06/2013 Brian Milligan, redactor de BBC Mundo, asegura que el gran número de candidatos que existen, hoy en día, para una misma oferta hace que las entrevistas de trabajo empiecen a diferenciarse.

En un artículo lleno de ejemplos, Milligan asegura que a conocidos suyos les han llegado a preguntar cuestiones tan extrañas como ¿cuántas monedas podría meter en esta habitación? ¿cómo metería a una jirafa en una nevera? ¿cómo le explicaría Facebook a su abuela?

Con las respuestas, las empresas buscaban asegurarse que habían encontrado alguien que, fuera cual fuera la respuesta, la expresara con tal confianza que sonara como que podía convencer a todo el mundo. También pueden buscar las habilidades creativas del candidato, incluyendo cómo puede enfrentarse desafíos difíciles y hasta inusuales, como el de la jirafa.

Esta nueva "moda" viene dada, según varios expertos, por lo difícil que resulta que el candidato perfecto sobresalga entre las preguntas rutinarias. En muchas ocasiones, el seleccionador le dotará de mayor importancia a cómo se llega a una respuesta que la respuesta en sí misma.

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