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04/07/2013 Padula&Partners convoca el I Premio de Innovación en Recursos Humanos. Los interesados en participar en este galardón pionero en su campo deben presentar un proyecto basado en una idea original e innovadora en el ámbito de los RRHH. Es necesario que la iniciativa, que puede ser una acción, metodología o proyecto de formación sea, además, realista y factible, por lo que la presentación de la misma deberá estar acompañada de un plan de negocio que verifique su viabilidad.

Los requisitos para optar al premio son ser recién licenciado con formación de posgrado, menor de 30 años, con alto nivel de inglés y que sin experiencia profesional relacionada con su titulación. El plazo de inscripción concluye el próximo 30 de septiembre, los participantes deberán colgar el proyecto en un repositor de almacenamiento externo o de almacenamiento en nube y remitir el enlace público para su descarga a: concurso.innovacion@padulapartners.com.

El ganador del premio obtendrá un contrato de trabajo durante un año, renovable. Además, podrá llevar a cabo su proyecto de la mano de expertos de la compañía que le ayudarán a implementar su idea, hasta llegar a convertirse en una nueva unidad de negocio de Padula&Partners. Asimismo, existirán una serie de interesantes accésits para los finalistas.

Euprepio Padula, presidente de la firma, ha comentado que: "Buscamos a jóvenes que hagan de sus sueños su objetivo de vida y que sepan trasladar a los demás la ilusión de vivir y de crear. Queremos poner a prueba la creatividad y capacidad de innovación de los más jóvenes que quieran dedicarse al sector de los Recursos Humanos, porque estamos seguros de que tienen mucho que aportar.”

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