LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

09/07/2013 Page Outsourcing es el último proyecto lanzado por el grupo internacional de selección PageGroup. El objetivo de Page Outsourcing es convertirse en partner y proveedor integral de sus clientes con el fin de prestar la externalización de servicios para agilizar, economizar y mejorar los procesos actuales.

¿Cómo nació Page Outsourcing?
Nace a partir de las necesidades de los clientes de PageGroup de externalizar una parte del trabajo que hasta el momento los mismos clientes realizaban o subcontrataban a través de otras empresas de outsourcing. A través de las marcas Page Personnel, Michael Page o Page Executive realizábamos la selección de los profesionales para nuestros clientes en posiciones estructurales de la compañía, pero no dábamos servicio a las necesidades de subcontratación. Page Outsourcing viene a cubrir ese hueco que PageGroup no proporcionaba a sus clientes.

¿Cuáles son los principales objetivos?
A parte de dar un servicio global a nuestros clientes a través de las marcas de nuestro Grupo, ya sea en selección, en trabajo temporal especializado, o en consultoría de Recursos Humanos, a través de nuestra división de outsourcing ofrecemos nuestra experiencia de más de 35 años en selección y gestión de RRHH para gestionar de manera integral un cometido para nuestros clientes (ya sea un servicio estable como es la gestión de una recepción para nuestros clientes o un servicio concreto para el lanzamiento de una campaña comercial a través de GPV’s, por ejemplo).

¿Qué tendencias augura en la externalización?
A desarrollar cada vez actividades más especializadas y complejas. Inicialmente el outsourcing se centraba en servicios de limpieza, seguridad, jardinería, etc. Posteriormente, las empresas empezaron a confiar en este tipo de servicio en la primera imagen de su empresa (recepción) y ahora es habitual que se entiendan como un partner, subcontratando servicios globales en tecnología, ingenierías, formación, etc.

 PROVEEDORES DE RRHH