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24/07/2013 El Servicio Público de Empleo Estatal ha aprobado la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución de planes de formación, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, cuya gestión corresponde a la Fundación Tripartita.

En la actual situación de crisis es necesario adoptar determinadas medidas que favorezcan la eficiencia en la gestión y las economías de escala impulsando las buenas prácticas sobre la base del diálogo y la colaboración con los agentes sociales.

Por su parte, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, contempla diversas acciones encaminadas a favorecer la empleabilidad de los trabajadores y a desarrollar el subsistema de formación profesional para el empleo promoviendo el aprendizaje permanente de los trabajadores y el pleno desarrollo de sus capacidades profesionales.

Las recientes sentencias del Tribunal Constitucional, en materia de formación profesional para el empleo, han ratificado la plena constitucionalidad del actual sistema de ayudas a la formación y las competencias de la Administración General del Estado en esta materia.

En este contexto, se ha aprobado con el acuerdo de los agentes sociales la Convocatoria para la concesión de subvenciones para la formación en el empleo correspondiente al ejercicio 2013.

Como en la convocatoria anterior, se ofrece la posibilidad a los centros y entidades de formación debidamente acreditados de participar directamente en el subsistema de formación profesional para el empleo, con la finalidad de que la oferta formativa sea más variada, descentralizada y eficiente.

Desglose de la asignación del SEPE
El presupuesto asignado a esta convocatoria se eleva a 140.019.714,17 euros según desglose:

• Planes de formación intersectoriales generales, de economía social y autónomos: 19 millones de euros (13,6%)

• Planes de formación sectoriales: 92,4 millones de euros (66%)

• Planes de formación asociados a la obtención de certificados de profesionalidad: 28,6 millones de euros (20,4%)

Las subvenciones que se concedan en el marco de esta convocatoria, tendrán como finalidad financiar planes de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas que ofrezcan una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo, que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de mejora de la empleabilidad y de promoción profesional y personal de las personas trabajadoras.

Podrán participar asimismo hasta un máximo del 40% de trabajadores en situación de desempleo.

La concesión de las subvenciones se realizará en régimen de concurrencia competitiva, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad.

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