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26/08/2013 Según un artículo aparecido en la página www.computing.es el 74 % de los teletrabajadores tiene una profesión relacionada con la información y el conocimiento, en tanto que las tareas más idóneas para abordar desde el teletrabajo son las relacionadas con el tratamiento de datos, trabajos técnicos y de gestión.

Podríamos dividir en diex los sectores laborales en los que el teletrabajo tiene más importancia:
• Consultoría y servicios a las empresas.
• Programación y servicios informáticos.
• Consultoría y servicios financieros.
• Marketing.
• Servicios y atención médica
• Artes gráficas, visuales y multimedia.
• Relaciones públicas y publicidad.
• Contabilidad y auditoría.
• Escritores, guionistas, intérpretes y creadores de contenidos.
• Comerciales y vendedores independientes.

En España todavía representa sólo el 8% de los empleados, frente al 15% de Estados Unidos o el 17% de países nórdicos como Finlandia. Puede que la razón principal a este retraso español sea que todavía se está dando el salto de una economía industrial a una del conocimiento.

La consultora británica Fast Future realizó un estudio, The shape of Jobs to come, en el que analizaba los trabajos que más futuro tienen. Entre ellos hay tres que se realizan a través de la fórmula del teletrabajo: abogado virtual, profesor virtual y community manager.

En este sentido, las empresas de colaboración remota, que promueven el uso de servicios de conferencias audio, vídeo y web facilitan absolutamente este tipo de trabajo que se acabará convirtiendo en el referente laboral del futuro. Es fácil imaginar cómo este tipo de empresas y de servicios facilitan la rapidez en las comunicaciones entre el empleado que se encuentra en sus casa o en cualquier otro lugar y los responsables que suelen estar en las oficinas centrales.

Según Fernando de Agueda, director general de Arkadin para el sur de Europa, “la necesidad de colaborar y compartir se puede realizar de forma responsable. Las nuevas tecnologías y productos hacen posible incrementar nuestro nivel de colaboración provocando una mejora de la productividad y la calidad de vida de los trabajadores. El uso de estas nuevas tecnologías como servicios además ofrece la posibilidad de no realizar inversiones y estar siempre actualizados en un mundo cambiante”.

“Las soluciones de colaboración remota nos permiten la misma eficacia, incrementando nuestra productividad reduciendo costes y dando la oportunidad de conciliar mejor nuestra vida profesional con la personal”, concluye Fernando de Águeda.

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