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13/09/2013 Trabajando.com, en conjunto con Universia, dan a conocer los resultados de la cuarta Encuesta de Empleo de 2013, cuyo objetivo era identificar la percepción de los usuarios de ambos portales en México respecto a la relación con su jefe.

El 37% de los jóvenes, que participó en el sondeo realizado por Trabajando.com y Universia en México, asegura tener en general una buena relación con sus jefes. Un 29% la considera muy buena, el 26% regular y el 8% afirma tener una mala relación con ellos. A nivel Iberoamérica destaca que el 42% de los jóvenes considera buena y el 29% muy buena su relación con los jefes, mientras que el 22% la ve como regular y el 7% como mala.

Las principales características que los jóvenes aprecian en sus jefes es que son buenos líderes (14%), buscan consenso (9%), delegan tareas y fomentan la creatividad de sus empleados (29%). Los aspectos más valorados de los jefes son la flexibilidad laboral (20%), la confianza en sus empleados (16%), su nivel de competencia (13%) y que brindan autonomía para realizar el trabajo (13%).

Lo que no gusta de los jefes
Las características que más desagradan a los jóvenes de sus jefes es que no se comunican de manera adecuada (19%), no reconocen su trabajo (14%), “piden todo para ayer” (13%), no afrontan ni resuelven los problemas (11%), no escuchan (11%) y son injustos (9%).

De los jóvenes que participaron en el sondeo, el 81% asegura que no comparten con su jefe ningún tipo de relación fuera de su trabajo. El 19% restante, afirma mantener actividades con sus jefes de tipo sociales (76%), familiares (15%), deportivas (7%) y de pareja (2%).

¿Cómo son los jefes en México?
Los usuarios que respondieron a esta encuesta de empleo, aseguran tener más jefes hombres (67%), que mujeres (33%). Los jóvenes en México afirman que las edades de sus jefes son mayores a los 42 años (43%); el 29% se encuentra en un rango de edad entre los 28 y 37 años, el 22% entre los 38 y 42 años y sólo el 6% asegura que su jefe está en un rango de edad entre los 18 y 27 años.

Al respecto de los resultados de la cuarta Encuesta de Empleo de 2013, Margarita Chico, directora corporativa de Comunicación de Trabajando.com México, señala que “quienes ocupan cargos directivos deben tener capacidad para motivar, demostrar con el ejemplo y transmitir liderazgo, orientación a resultados y respaldar siempre a su equipo para que en forma integrada obtengan logros importantes, si la empresa sale beneficiada, los trabajadores también. Es importante como jefe brindar retroalimentación del desempeño de cada uno de sus empleados y eso permitirá aumentar autoconfianza y por lo tanto se incrementará el rendimiento y satisfacción en el trabajo. Los resultados de esta encuesta, demuestran que entre los jóvenes mexicanos la relación con los jefes por lo general es buena, se recomienda siempre separar emociones en el trabajo y ser receptivos a trabajar en armonía con los jefes siempre con una excelente comunicación.”

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