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17/09/2013 Adecco Professional, la consultora de selección del Grupo Adecco especializada en la selección de mandos medios, intermedios y directivos, publica el I Informe Adecco Professional “Los Directivos más buscados”, un estudio que pretende dar a conocer las tendencias actuales del mercado laboral en lo que a contratación de altos ejecutivos se refiere y que dibuja el perfil tipo del directivo que demandan las empresas de nuestro país.

Actualmente, el directivo español ideal es aquel que motive y sepa gestionar a los trabajadores desde el interior y sea capaz de repartir responsabilidades. Debe valorar a cada uno de sus empleados como personas, no como individuos, y hacerles sentir parte de la empresa. Dejar espacio para trabajar es esencial y debe dar también un margen de error para fomentar el aprendizaje. El directivo ideal debe confiar en su equipo y tener la capacidad de liderazgo suficiente como para delegar en cada uno de sus miembros funciones dependiendo del cargo que ocupen. Debe ser un aliado, no un enemigo.

Además, el directivo que en la actualidad demandan las empresas de ser capaz de liderar procesos de internacionalización o fomentar la innovación en un momento en el que la oportunidad de crecimiento de muchas compañías pasa por la apertura a otros mercados o por crear nuevos productos y servicios para llegar a un mayor número de potenciales clientes. Por último, resulta esencial a la hora de contratar a un directivo su orientación a resultados e identificación con la cultura y valores de la compañía. La capacidad de negociación y resistencia a la presión se consideran también imprescindibles.

Para Ángeles Campoy, directora General de Adecco Professional, “la figura del directivo en estos momentos cobra más importancia, si cabe, que nunca: de su capacidad de motivar y liderar equipos en momentos difíciles como los actuales y de su alineación con los valores de la compañía para encontrar nuevas oportunidades, puede depender el éxito de un área o de la propia empresa”.

Profesionales como el Director Comercial del sector Retail, el Responsable de Servicios Técnicos, el Responsable de Seguridad y Salud y el Responsable de Operaciones Logísticas son algunos de los directivos más demandados en estos momentos.

Adecco Professional ofrece los perfiles de directivos que más se demandarán en los próximos meses.

Engineering & Technical: responsable de Servicios Técnicos
Las explotaciones mineras españolas han tenido una situación difícil los últimos años debido a la crisis económica aunque, en 2012, la Unión Minera del norte fue la segunda empresa más subvencionada del país con 29,3 millones de euros, según datos de Axesor publicados recientemente. Adecco Engineering & Technical prevé que aumente la demanda de Responsables de Servicios Técnicos en el sector, que es la persona encargada de liderar las funciones relativas al área técnica de mina así como de llevar a cado la planificación estratégica de la misma.

En concreto, este perfil debe estar formado en Ingeniería de Minas, Geología u otras profesiones vinculadas al área de minería y la planificación empresarial. Debe tener un mínimo de siete años de experiencia específica en el sector de la minería. Y debe aportar aptitudes como la capacidad de liderazgo y gestión de equipos, la orientación a resultados e identificación con la compañía y la capacidad de negociación y resistencia a la presión. La retribución se mueve entre 70.000 y 90.000 euros brutos anuales.

Sales & Marketing: director Comercial sector Retail
En un mercado competitivo como el actual, las compañías buscan cada vez más ofrecer a sus clientes y prospectos un valor diferencial en sus productos. Adecco Sales & Marketing cree que para alcanzar los objetivos marcados por una compañía desde una visión estratégica se precisarán incorporar Directores Comerciales del Sector Retail. Este puesto requiere la gestión de un equipo humano de varias personas, el diseño e implantación de la estrategia comercial, la gestión de diversos puntos de venta, la implementación y consecución de objetivos comerciales y el manejo de la cuenta de resultados, entre otros.

En cuanto a la titulación, se pide titulación universitaria superior, preferiblemente en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA, máster o postgrado especializado y un alto nivel alto de inglés. Se requiere una experiencia de más de cinco años en puesto similar y es imprescindible tener experiencia en el sector retail. Destacan las aptitudes como la capacidad analítica con visión estratégica y de negocio, la facilidad para la toma de decisiones y resolución de problemas o la habilidad para el trabajo en equipo. La retribución ronda los 70.000 euros anuales en fijo más variable.

Sales & Marketing: director de Marketing
Internet y las redes sociales han revolucionado el concepto del marketing. Para ello, se requieren con mayor frecuencia profesionales del sector que implementen estrategias de marketing online y offline para posicionar una marca. La consultora Adecco Sales & Marketing prevé que haya un aumento de la demanda de profesionales del marketing, en concreto de Director de Marketing para cubrir puestos en dirección de marketing.

Las características que debe reunir undirector de Marketing son un inglés alto y preferible francés nivel medio o alto. Entre cinco y diez años de experiencia en una posición similar, en dirección de marketing en empresas pequeñas o medianas o brand manager en una multinacional de grandes dimensiones. Se necesita también experiencia en sector online o venta de productos o servicios por este canal. En referencia a las aptitudes, se busca liderazgo y gestión de equipos, pensamiento estratégico, capacidad de análisis, dinamismo e iniciativa. La retribución se mueve entre los 70.000 y 90.000 euros brutos anuales más un bonus opcional según la valía del candidato. Este perfil es demandado por empresas de todos los sectores.

Medical & Science: director Médico
La Sanidad está pasando por unos momentos complicados a causa de los recortes y la voluntad de privatización de algunos hospitales. Pese a esto, en estos años de crisis el sector ha creado 770.000 puestos de trabajo. Para la consultora Adecco Medical & Science este año se demandarán puestos de Director Médico.

Este puesto requiere estar licenciado en Medicina y es muy valorable máster en gestión Clínica o MBA o formación de postgrado relacionada. Se exigen entre dos y tres años en algún cargo medio o directivo en algún servicio médico específico en un hospital. Es imprescindible tener experiencia en gestión de equipos de trabajo como líder o como coordinador. La retribución prevista está entre 50.000 y 75.000 euros brutos fijos, con opción a retribución bruta variable en porcentaje del 10%, pero varía en función del tamaño del hospital.

Medical & Science: responsable de Seguridad y Salud
La demanda de los técnicos superiores en prevención de riesgos laborales ha ido en aumento los últimos meses. Por su parte, la consultora Adecco Medical & Science asegura que la posición de Responsable de Seguridad y Salud es necesaria en el lugar de trabajo para asegurar la salud, seguridad y bienestar de los empleados y el personal de la empresa.

El perfil de Responsable de Seguridad y Salud debe tener una ingeniería Técnica o Industrial y un postgrado o máster en Prevención de Riesgos Laborales acorde con la Legislación Española. Se valora también formación en primeros auxilios, mercancías peligrosas y atmósferas explosivas. Se requieren de ocho a diez años de experiencia como supervisor de explotación minera, industria pesada o sectores de construcción. Se valoran aptitudes como la planificación estratégica o el análisis y solución de problemas y el sueldo suele aproximarse a los 80.000 euros anuales.

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