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25/09/2013 Kronos líder mundial en soluciones de Workforce Management en modo Cloud, ha presentado hoy Workforce Central® 7, una nueva versión revolucionaria, diseñada para hacer más fácil la gestión de la fuerza laboral. Workforce Central 7, que ha sido reconocida como la solución de gestión de la fuerza laboral más intuitiva del sector, amplía la inigualable experiencia del usuario de Kronos con cientos de mejoras para simplificar aún más el día a día de los gerentes y los empleados.

Las empresas de hoy en día exigen un sistema que les pueda proporcionar información clave sobre su personal cuándo y dónde sea necesario. Workforce Central 7 lo hace posible a través de su innovador enfoque para gestionar en el momento. Las características principales incluyen capacidades de búsqueda inteligente, más de 50 nuevas alertas basadas en prioridades que entregan notificaciones en tiempo real, un sistema ampliado de alertas para mantener a los empleados informados y capacidades mejoradas en la dotación del personal que facilitan el cambio de empleados entre ubicaciones, departamentos, unidades o tiendas con un solo clic. Además, la nueva capacidad de “pinning” permite a los responsables seleccionar y dar prioridad únicamente a las ubicaciones que consideren más importantes.

Un acceso vía single-sign-on y una robusta seguridad para Workforce Mobile hacen que la solución líder del mercado sea aún más eficaz y más fácil de usar. E incluye una navegación contextual enriquecida a través de la suite, que ayudará a los directivos a encontrar lo que necesiten de forma más fácil y sencilla.

Planificar es más fácil. Las mejores soluciones de planificación del mercado de Kronos son aún sencillas de usar a través de una serie de mejoras orientadas al cliente, incluyendo:

• Vistas configurables de la planificación que hacen que sea más fácil para los responsables ver a más empleados de forma simultánea y tomar decisiones con mayor rapidez
• Mejoras únicas en el interface de usuario que soportan un mayor desplazamiento por la pantalla, vistas panorámicas y nuevos iconos con los datos de la planificación basados en las preferencias individuales
• Una nueva vista de los horarios que los empleados pueden utilizar para introducir sus disponibilidades y sus preferencias de turnos
• La función “Smart Operations” permite a los gerentes crear múltiples ubicaciones al copiar o mover ubicaciones ya existentes – junto con las reglas de configuración asociadas y conjuntos de opciones – desde las estructuras organizativas definidas

Controlar los costes laborales es más fácil. Workforce Central 7 ofrece una serie de mejoras para ayudar a las organizaciones a controlar sus costes laborales frente a reducciones presupuestarias y a la competencia global:

• Nuevas consultas de actividad ayudan a los empleados a identificar rápidamente proyectos, tareas y actividades que son relevantes en su trabajo diario y asignar fácilmente los tiempos trabajados en estos proyectos a través de su hoja de tiempo
• Los empresarios que elijann tener a sus empleados en múltiples trabajos/tareas con diferentes supervisores, pueden ahora requerir que cada supervisor valide las horas para una mayor precisión y responsabilidad de los costes
• Los empleados pueden ser asignados a una lista de acceso rápido de los departamentos a los cuales ellos pueden transferirse, convirtiendo en simple y fácil la distribución del tiempo trabajado en el departamento apropiado
• Una nueva versión del Project View Timecard permite a los usuarios personalizar su diseño de diversas maneras incluyendo plantillas pre-cumplimentadas con los códigos de pago comúnmente usados para que los tiempos de imputación sean más rápidos y fáciles
• Workforce Analytics™ incluye ahora un panel de control central e informes predefinidos que se pueden modificar y configurar fácilmente para satisfacer las necesidades específicas del cliente

Implementar a nivel mundial es más fácil. Con exitosas implementaciones en más de 100 países, Workforce Central es el estándar para las multinacionales que requieren un sistema centralizado de workforce management para gestionar sus operaciones alrededor del mundo. Workforce Central 7 fundamenta este éxito, introduciendo:

• Tres nuevos idiomas, Italiano, Coreano y Polaco
• Una serie de funcionalidades para Brasil y Francia, dos de los países con algunas de las leyes laborales más complejas en el mundo
• Reglas de pago adicionales para los empleados con contractos de duración determinada
• Nuevas extensiones de reglas de trabajo para adaptarse a las leyes específicas laborales de varios países, entre ellos China
• Solicitudes de ausencias para días completos o medios días que son esenciales para garantizar la adecuada dotación de personal en áreas geográficas que gestionen el trabajo en días en lugar de horas.

Aron Ain, CEO de Kronos Incorporated comenta: “Kronos está plenamente enfocado en ofrecer las soluciones más innovadoras e intuitivas de workforce management del mundo. Workforce Central 7 es producto de la experiencia y la visión del personal de Kronos guiado por la aportación, asesoramiento y orientación de la mayor base de usuarios de soluciones de workforce management del mundo. Desde la gestión inmediata a través del dispositivo seleccionado, a la búsqueda de los valores en big data, ayudando a las organizaciones a gestionar eficazmente una fuerza laboral global y todas sus complejidades con facilidad. Workforce Central 7 gana en todos los frentes”.

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