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Adecco Training abre la convocatoria de 2.000 plazas formativas gratuitas

Los participantes se formaran en áreas como gestión de recursos humanos o programación de apps para móviles

 
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30/09/2013 La formación se ha convertido en una herramienta imprescindible para los desempleados para volver a tener contacto con el mercado laboral. Según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, el análisis de los niveles formativos en nuestro país pone de manifiesto que casi tres de cada cuatro empleos que han desaparecido durante la crisis corresponden a personas con educación primaria o secundaria incompleta.

Dicho informe concreta que desde 2012, el número de ocupados en nuestro país se ha reducido en un 14,9% y se observa que a menor nivel de formación, el recorte en el empleo ha sido mayor. Según Eloy Capellán, director de Programas Formativos de Adecco Training “El reciclaje profesional y la formación en las áreas que demanda el mercado en la actualidad hacen que los candidatos aumenten su empleabilidad y favorece la permanencia de los trabajadores en el mercado laboral”.

Por ello, Adecco Training, la consultora de formación del Grupo Adecco, abre la convocatoria de más de 2.000 plazas para cursos de formación gratuitos que ayuden a los profesionales, tanto ocupados como en situación de desempleo, para adquirir los conocimientos y competencias más demandados en los sectores de actividad con mayor dinamismo y mejores perspectivas de empleo en estos momentos en nuestro país.

Tras el rotundo éxito de las convocatorias celebradas por Adecco Training durante los cursos 2011-2012 y 2012-2013, en las que la consultora de formación impartió más de 2.000 cursos, Adecco Training amplía su oferta formativa lanzando en el mes de Octubre 2.000 plazas en cursos de formación gratuitos para trabajadores ocupados o desempleados.

Las anteriores ediciones celebradas a lo largo de nuestro país ponen de manifiesto que más del 30% de los alumnos inscritos en los cursos lograron incorporarse al mercado laboral, es por ello que esta oferta formativa se extiende en 2013 a las comunidades de Madrid, Cataluña, Andalucía, Galicia, Castilla y León, Castilla-La Mancha y Aragón.

La convocatoria de 2013 oferta tres modalidades de cursos:
• Cursos para la obtención de certificados de profesionalidad, que contarán con la acreditación oficial del Ministerio de Empleo. Los certificados de profesionalidad sirven para la acreditación de las competencias adquiridas tanto a través de la formación como mediante la experiencia laboral u otras vías de formación. Los alumnos que realicen esta formación recibirán un certificado que acredita a la persona que lo posee que está capacitada para el desempeño de una actividad laboral y que está en posesión de la formación necesaria para poder obtenerlo.

• Cursos de formación con prácticas no laborales dirigidos a adquirir competencias para desempeñar ocupaciones vinculadas a los sectores económicos con mejores expectativas de empleo. Esta modalidad formativa está centrada en el desarrollo de competencias innovadoras, emprendedoras, comerciales y tecnológicas, capacidades cada vez más demandadas por empresas que, ante un entorno económico adverso, optan por tratar de mejorar sus niveles de productividad, diversificar sus mercados o sus modelos de negocio y captar nuevos públicos o retener mejor a sus clientes. Se trata de cursos de formación con prácticas profesionales no laborales dirigidos a adquirir competencias para desenvolverse en ocupaciones vinculadas a los sectores económicos con mejores expectativas de empleo y que incluyen, además de una formación teórico-práctica en el aula, la realización de prácticas profesionales no laborales.

• Cursos de formación con compromiso de contratación. La tercera de las opciones de formación que oferta Adecco Training, son cursos de formación con compromiso de contratación. Se trata de acciones formativas que pretenden favorecer una rápida y exitosa integración en la operativa del equipo de trabajo. Además, este tipo de cursos se convierten en un proceso de selección equilibrado y riguroso donde no sólo se evalúa la entrevista de trabajo sino también la evolución de los candidatos a lo largo del proceso formativo.

La iniciativa tiene como objetivo extender la oferta formativa al mayor número de trabajadores y personas desempleadas abarcando el mayor número posible de ciudades españolas dentro de siete comunidades autónomas entre las que se encuentran Madrid, Cataluña, Andalucía, Galicia, Castilla y León, Castilla- La Mancha y Aragón.
  • Mi experiencia 17/12/2013 a las 19:12

    Yo éste año participe en uno de sus maravillosos cursos, en concreto el de RRHH del que se ha aludido y el cuál suscribo todo lo dicho. Desde mi experiencia sólo puedo decir una palabra: HUID! Adecco (al igual que otras ett´s y sindicatos)está haciendo su particular "agosto" con los cursos de formación. Que todo el mundo sepa que toda esta formación está financiada con dinero público y que por cada alumno que finalice el curso Adecco, se embolsa altas cantidades de dinero y encima por adelantado, faltaría más. Me parece lamentable que después de haber sido inspeccionados varios cursos, dónde quedaron al descubierto numerosas irregularidades por parte de Eloy Capellán, como responsable; Adecco Training siga percibiendo ayudas de este tipo de los fondos públicos, dónde los mayores beneficiarios son los organizadores de los mismos y no los pardillos que nos apuntamos a ellos: más vale que se invierta ese dinero en crear puestos de trabajo. Para empezar lo único que les interesa es lograr el mayor número de alumnos por curso, da lo mismo que tengas un máster o la EGB: a mayor número de alumnos más pasta. Os meterán miedo con las faltas de asistencia, porque ellos por cada persona que falte, pierden dinero; ay...pobrecitos! Os tomarán el pelo con las prácticas formativas, haciéndoos creer que estaréis desempeñando las funciones propias de un trabajador y en cambio terminaréis en un call center improvisado en un aula de formación; resumiendo resoluciones del BOE o presentando power points al mismísimo Eloy Capellán! dónde os demostrará cuán competente y profesional es, faltaría más. Así que si estaís dispuestos a desperdiciar vuestro valioso tiempo con personajillos como D. Eloy, adelánte! luego nadie os devolverá el tiempo perdido!!

  • mentira 23/10/2013 a las 13:28

    los cursos gratuitos para desempleados son solo para menores de 30 años. los certificados de profesionalidad son con coste elevado.

  • Desengañada con Adecco 02/10/2013 a las 10:03

    Buenos días, les hago este comentario no para que lo publiquen, sino para dirigirme a ustedes.Porque me parece inaceptable que si los comentarios no son alabanzas para el "el hran dios Adecco" no los publican, ya que se hacen eco de las 2000 plazas también deberían publicar la experiencia que tuvimos 60 alumnos con estos maravillosos cursos, pero bueno ya me han demostrado que tipo de política siguen. Un saludo

  • Luis Avila 02/10/2013 a las 02:57

    Ruego me informen cuando se pongan las plazas al publico en Madrid.

  • Desengañada con Adecco 01/10/2013 a las 16:21

    Este año fui unas de las personas que se “beneficiaron” del curso de Recursos Humanos, y lo pongo entre comillas, porque fue una autentica pesadilla, por lo que no entiendo que califiquen de rotundo éxito la convocatoria 2012-13, cuando tuvimos la paciencia de aguantar primero, y después poner nuestro descontento en su conocimiento y ellos simplemente no hacer nada. Pero para que todo el mundo que lea mi comentario se haga una idea los pongo en antecedentes; El primer día de curso (12-3-2013) se nos prometieron unas prácticas en empresa, lo más cerca posible de casa, que si no podrían ser en Adecco, que ellos mismos se encargarían de buscarnos otra empresa…. Pero primero se tenía que impartir la teoría, de la formadora que la impartía, la verdad es que solo puedo tener buenas palabras para ella, la chica se lo curraba muchísimo, aprendimos mucho la verdad, cosa que se agradecía, porque aunque estuviéramos desempleados no quería decir que estuviéramos desocupados, y hacíamos un gran esfuerzo por nuestra parte para poder asistir, ya que el horario del curso era un poco complicado. Llegó el día de las prácticas, después de mucha incertidumbre…. Porque hasta el día de antes no sabíamos hasta donde nos íbamos a tener que desplazar ni nada…. Bueno pues para nuestra decepción, esas fabulosas prácticas que nos prometieron el primer día, eran en el aula de formación.. si donde habíamos impartido la teoría, estos meses de atrás…. Si señores, están leyendo bien, esas “maravillosas” prácticas profesionales no laborales, eran en el aula, jugando a las empresas, y estábamos todos mezclados, con otro curso de ventas y de administración que impartían, nos mezclaron a todos entre si, por lo que en los grupos había dos personas del curso de Recursos Humanos, dos personas del curso de Administración y dos personas del curso de Ventas. La primera tarea que nos encomendaron era hacer una base de datos de empresas… que como pensaba yo…hemos realizado un curso de Recursos Humanos basado principalmente en selección de personal…. Aún estoy esperando a que alguien me cuente, para qué querían esas bases de datos….bueno el primer día estuvimos acompañados, el resto de semana estuvimos solos, asique no se dé quien íbamos a aprender algo, si estábamos solos y haciendo algo que no se correspondía con el curso. Les cuento la segunda semana….simplemente no hicimos nada, pero estábamos más acompañados. Nos estuvieron mareando de un centro de formación a otro, ya pusimos nuestros descontento en conocimiento ¿quieren saber cómo nos contestaron…..? A grito pelado… si como oyen y hubo una frase que nunca se me olvidará “¿qué os pensáis que sois?, sois recién Licenciados en busca de vuestro primer trabajo, no pretenderéis empezar siendo los Directores”, pues señores de Adecco, de recién Licenciados nada, somos jóvenes pero no recién salidos de la universidad, en busca de nuestro primer empleo tampoco, aquí el que más y el que menos ya había hecho sus pinitos, tan solo éramos desempleados con ganas de trabajar, y jugaron con nuestras ilusiones, porque a mi si me dicen que nos iban a tratar así, es que ni hago el curso. Tercera semana de prácticas, en el aula de formación montaron una especie de Call Center, y nos pusieron a vender cursos de Adecco.... (si lo llego a saber me apunto a un curso que había de telemarketing, porque así hubiera hecho unas prácticas acordes al curso realizado). Y la cuarta semana, estuvimos en Pozuelo, pero nada de ambiente laboral, no nos vayamos a hacer ilusiones!!!! Estábamos en un aula de formación, copiando y pegando, ¡¡¡pero atención!!! Que nos teníamos que llevar nuestros propios ordenadores, porque de lo contrario estaríamos cruzados de brazos. Bueno ahora las personas que decidan apuntarse a este curso, si no lo han mejorado, ya sabrán a lo que se exponen. Ojala a mi alguien me hubiera advertido de esto cuando me apunté. Muchas personas podrán pensar que estuvimos callados mientras tanto, pero no…nuestras quejas las pusimos en su conocimiento, hablamos con Eloy Capellán, vamos que sabían de nuestro descontento con las prácticas, de que esas no eran las practicas prometidas, es que no aprendimos nada de nada, no pudimos poner nada del curso en práctica. A día de hoy, siento que fui un elemento de financiación para Adecco, fueron Inspectores de la Fundación Tripartita, y a los pobres se les quedó una cara….las prácticas no podían ser en aulas de formación, no podíamos estar mezclados los cursos de ventas, con administración y recursos humanos, y no sé cuantas cosas más, y para mi sorpresa…, no sé porque se sigue dando esa financiación, si luego hacen las prácticas como les da la gana.

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