LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

17/10/2013 Mientras el Ministerio de Trabajo estaría elaborando una serie de nuevos modelos de contratos en España para este 2013, la CEOE ya habría elevado a este organismo una de sus polémicas propuestas: establecer el despido gratis o libre en el primer año de los contratos fijos. Esta propuesta fue aprobada ayer en la Junta Directiva de la entidad.

Por otro lado, la patronal propone reducir a seis las modalidades contractuales: contrato fijo; contrato temporal; contratos formativos y el contrato de relevo. La patronal reclama que para todas las nuevas contrataciones se “extienda al contrato indefinido ordinario el periodo de prueba de un año fijado para el contrato de apoyo de emprendedores”. Durante este tiempo, el despido del trabajador es acausal y gratuito. Ahora, ese periodo de prueba es de seis meses como máximo si así lo amplía el convenio de referencia.

Otra novedad, tal y como apunta Cinco Días, es que en los casos en los que se cumplan las condiciones para un despido objetivo el empresario pueda ofrecer al trabajador que cambie su contrato a tiempo completo por otro a jornada parcial como alternativa a su despido.

 PROVEEDORES DE RRHH