LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

18/10/2013 Un ex-empleado de Wal-Mart asegura que la compañía le despidió una semana después de intentar ayudar una mujer que era atacada en el estacionamiento de una tienda en el sudeste de Michigan, acusándolo de violar las políticas de la empresa.

“Lo último que me esperaba era no tener trabajo”, afirma Kristopher Oswald, de 30 años, trabajador hasta hace poco de una tienda Wal-Mart en la ciudad de Hartland, en el sureste de Michigan. Oswald trabajaba reponiendo alimentos para mascotas en el turno de noche, y cerca de las 2.30, en su descanso, estaba almorzando en su coche cuando escuchó gritos de una mujer y vio un hombre que la agredía encima del capó de un coche.

Según cuenta él mismo, se acercó para ver si la mujer estaba en peligro y el hombre le atacó a él, golpeándolo en la cabeza y gritando: “Te voy a matar!”. En este momento llegó la policía, que puso fin al incidente. Preguntado sobre si volvería a hacer lo mismo, Oswald contestó a los medios que el siempre hará lo que crea correcto.

De momento, esta actuación le ha costado su puesto de trabajo. Oswald comenzó a trabajar en Walmart hace siete semanas y tras este incidente, recibió una carta en la que se le comunicaba que se ponía fin a su contrato temporal por haber “violado la política de la empresa en la pausa del almuerzo”.

Oswald afirma que entienda que la empresa tiene políticas para evitar que los empleado agredan a sus compañeros de trabajo o para hacer frente a agresiones externas, pero que no entiende que no permita que alguien pueda ayudar a un tercero en situación de peligro inminente. Por el momento, la empresa ha preferido no hacer declaraciones.

 PROVEEDORES DE RRHH