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ADEFAM y la Comunidad de Madrid crean un programa de liderazgo dirigido a mujeres

La iniciativa se enmarca en el programa LiderA+ que impulsa el Gobierno de Madrid

 
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21/10/2013 La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid (ADEFAM) y la Consejería de Asuntos Sociales a través de la Dirección General de la Mujer, pondrán en marcha un programa de liderazgo y promoción profesional dirigido a trabajadores, principalmente mujeres, que formen parte de los cuadros de mando intermedios de empresas de la región. La iniciativa se enmarca en el programa LiderA+ que impulsa el Gobierno regional.

El programa, que cuenta con ayuda de los Fondos Europeos, y que está abierto a la participación de las empresas madrileñas que lo soliciten, consta de 220 sesiones grupales de motivación en capacidades de liderazgo concebidas ex profeso para profesionales al frente de departamentos de RRHH y para empleados de perfil técnico y directivo de las empresas.

Mediante este ciclo de formación, los técnicos y directivos de las empresas podrán conocer su propio potencial de liderazgo y el grado de desarrollo de sus competencias básicas (autoconocimiento, compromiso y responsabilidad) y analizar los obstáculos que dificultan su promoción profesional. El método didáctico motiva la participación de las mujeres con el fin de que puedan intercambiar opiniones y experiencias, y fomenta la práctica de aspectos como la comunicación, la negociación y la gestión de equipos y/o trabajo en equipo.

Por lo que se refiere al trabajo con los profesionales al frente de los departamentos de RRHH, se trabajará especialmente en la definición y oportunidades que representan las políticas de flexibilidad organizativa y la incorporación de grupos humanos diversos en los puestos de responsabilidad. Asimismo, se darán pautas para corregir los posibles desequilibrios, desigualdades o discriminaciones existentes en el seno de las organizaciones participantes. Las sesiones se desarrollarán en las sedes de las empresas en las que se imparta la formación, siempre respetando sus necesidades organizativas.

Como complemento al programa, está prevista la celebración de un ciclo de tres desayunos titulados “Encuentros para la reflexión sobre el liderazgo de las mujeres en la empresa”, que se celebrarán en la Casa Árabe.
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