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22/10/2013 Asisa, compañía de seguros especializada en la rama salud, fue distinguida en los Premios Cegos con Equipos&Talento su proyecto para potenciar la formación de los trabajadores “Un curso, un recurso”. Virginia Díaz Gambi, responsable de Formación de Asisa, explicó que en el año 2010 la empresa se planteó subirse al carro de las nuevas tecnologías en el ámbito formativo y se inició en su plataforma online con un 15% de participación.

El año pasado, con el reto de mejorar su aula virtual, Asisa desarrolló nuevas y potentes herramientas de esta aula que, cabe destacar, ya era totalmente personalizada por cada alumno/empleado. Para ello, el reto fue dar a conocer este espacio de formación y fomentar su uso y se planteó una iniciativa que ayudó a reforzar, a su vez, que Asisa es una empresa socialmente responsable. Este fue el inicio de Un curso, un recurso”, ha sido distinguida en la categoría de Formación y Desarrollo de los Premios Cegos con Equipos&Talento.

La iniciativa premiada unió dos iniciativas en las que trabaja la compañía. Así, por un lado, mediante un acuerdo con la Universidad de Michigan, Asisa colabora desde 2006 con el proyecto de investigación de Eduardo Villamor, académico en la Universidad de Harvard, llamado “Proyecto Cohorte Escolares de Bogotá”. Éste consiste en analizar cómo afecta la falta de ciertos nutrientes en el crecimiento y desarrollo de más de 3.200 niños colombianos. Por otro lado, el departamento de RRHH decidió impulsar el plan de formación online para sus trabajadores.

Con el fin de fortalecer estas dos iniciativas, ambas se vincularon, de manera que cada vez que algún empleado terminaba un curso dentro del Espacio de Formación de Asisa, la empresa donaba un incentivo económico para la adquisición de material clínico, aceites y apoyo al transporte escolar, con el objetivo de que este proyecto de investigación siguiera adelante. Además, entre todos aquellos que terminaron estos cursos de formación online, se sorteó un viaje a Bogotá para conocer de cerca cómo se estaba llevando a cabo este proyecto. Los resultados internos fueron muy buenos: se hicieron 2.300 cursos y el porcentaje de participación subió hasta casi el 70%.

Ponencia de Virginia Díaz Gambi

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