LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

22/10/2013 El último barómetro sobre empleo en España elaborado por la Fundación Vértice arroja que el 64% de los puestos de trabajo que ha ofrecido a través de su servicio de empleo ha sido ocupado por hombres frente al 36% que ha recaído en mujeres.

Los datos globales de la fundación indican que la horquilla de edad mayoritaria en las contrataciones se encuentra entre los 26 y los 50 años (88,1%), a mucha distancia porcentual de las contrataciones realizadas a menores de 25 años (6,3%) o a mayores de 51 años (5,6%). El análisis de las cerca de 2.000 ofertas de empleo publicadas por la fundación desde enero de 2012, fecha en que inició su servicio empleoyempresa.com, se han cubierto en un plazo medio de una semana.

Los perfiles con una mayor demanda por parte de las empresas contratantes han sido los de auxiliar administrativo, comercial e informático/a.

La fundación ha recibido más de 12.000 currículums desde enero de 2012 hasta agosto de 2013, mes en que se cerró el último barómetro sectorial. Los principales volúmenes de entrada de currículums se detectaron en los meses de marzo (10% del total), julio (9% del total) y enero de 2012 (8,5% del total). Nueve de cada diez candidatos tiene estudios medios o superiores.

Una apuesta por la formación “OnRoom” con prácticas en empresas
La Fundación Vértice siempre ha tenido en la formación online su objetivo prioritario. Para ello desarrolló en 1998 la primera escuela internacional de negocios online creada en España, Vértice Business School, bajo el convencimiento de que Internet y el elearning serían la herramienta y la metodología que marcarían la formación del siglo XXI.

Según explica Juan Cruzado, presidente de la Fundación Vértice: “Una formación especializada ayuda enormemente a potenciar las posibilidades de contratación de un candidato. En todos estos años hemos evolucionado el concepto de formación online para crear la metodología OnRoom, que convierte al alumno en el centro de su proceso formativo y, en la medida en que los avances de la tecnología de última generación lo han permitido, une lo mejor de la formación presencial y online bajo el lema `estás en casa, estás en clase’, lo que origina una reducción básica del precio y una socialización de la formación”.

La última apuesta de la fundación por socializar la formación postgrado acaba de materializarse con la creación de un programa de 11 masters postgrado que, además, ofrecen al alumno un periodo de prácticas en empresa.

 PROVEEDORES DE RRHH