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25/10/2013 Habrá despidos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), pero serán menos de los inicialmente previstos. El CNIO ha aprobado, a propuesta de la dirección del centro, una modificación del plan de ajuste para salvar diez puestos de trabajo. La decisión limitará la reducción de plantilla a 54 puestos, diez menos que los anunciados en el mes de julio.

A cambio, se recortaran beneficios sociales de los trabajadores con los que cuentan los empleados del centro, como ayudas de comedor, guardería o seguro dental. El objetivo es conseguir un ahorro de 2,5 millones de euros, la cantidad necesaria para asegurar la viabilidad del centro.

Lo que aún no se sabe es si estos despidos se formalizarán en un formato de ERE. Aún se deben zanjar las negociaciones entre la Abogacía del Estado, el comité de empresa, la gerencia y la dirección del CNIO. La lista de las personas a despedir no se ha hecho pública y todo el proceso de despido colectivo está ahora en manos de la abogacía del estado.

Los despidos forman parte del segundo plan de ajuste al que se enfrenta el centro en menos de un año. Desde 2010 arrastra un déficit que superaba los cuatro millones de euros. Ese déficit se ha intentado ajustar con políticas de austeridad que no han conseguido equilibrar las cuentas ni tampoco evitar el despido de los trabajadores. Se ha reducido el gasto, pero no han aumentado los ingresos con los que se contaba.

"El criterio fundamental [para elaborar la lista de 54 despidos] ha sido el de reducir al máximo el impacto que tendrá este recorte en la actividad investigadora del centro”, explica la directora del CNIO, María Blasco a El País. “El objetivo ha sido preservar las posiciones más necesarias para que el centro mantuviera su actividad. El impacto, en todo caso va a ser importante y lo vamos a medir para conocer su alcance”, afirma la responsable del centro.

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