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31/10/2013 Goldman Sachs, uno de los mayores bancos de inversión del mundo, ha decidido suavizar las condiciones de trabajo de sus becarios, en un intento por cambiar la agresiva cultura del banco y del sector en general y atraer así a los mejores currículos del mercado.

La compañía ha organizado un grupo de trabajo para mejorar las condiciones laborales de los banqueros más junior, famosos por trabajar hasta 100 horas a la semana como prueba de fuego para mantener su puesto una vez terminadas las prácticas.

Las propuestas realizadas incluyen fichar a más becarios para que se repartan el trabajo, ofrecerles más tiempo con sus jefes para que puedan diseñar su carrera, y marcarles un horario que limite los excesos cometidos en el pasado.

"Queremos que nuestros analistas se queden aquí durante toda su carrera", ha asegurado David Solomon, codirector de banca de inversión de Goldman Sachs. "Esto es una maratón, no un sprint". Goldman ha anunciado que fichará a 332 analistas en 2014, un 14% más que este año.

Todos estos cambios se producen meses después de que la muerte del joven Moritz Erhardt pusiera en entredicho las prácticas bancarias. Erhardt, un joven de 21 años que trabajaba en la oficina de Londres de Bank of America Merrill Lynch, murió de un ataque epiléptico tras, al parecer, trabajar varios días hasta las seis de la madrugada.

En los últimos tiempos, la glamurosa carrera de banquero de inversión ha perdido cierto brillo al tener más restricciones por parte de los reguladores y al disminuir sus honorarios, como consecuencia de la crisis. Esta situación está permitiendo que otros negocios como hedge funds y fondos de capital riesgo empiecen a ser atractivos para los mejores estudiantes que buscan hacer carrera en el mundo financiero.

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