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12/11/2013 Este lunes ha arrancado Socios por un Día, un programa educativo de la Fundación Junior Achievement (JA) que cumple doce años en España. Durante toda la semana, unos 600 alumnos de entre 16 y 17 años (cursando 4º de la ESO, Bachillerato y FP) compartirán una jornada laboral con profesionales relacionados con la orientación laboral elegida por los propios estudiantes. El objetivo es enriquecer su formación y motivar a los estudiantes a conocer en primera persona la realidad profesional de la que formarán parte en un futuro.

Socios por un Día se constituye como un movimiento global en el que se unen empresas e instituciones, voluntarios, profesionales del ámbito educativo, familias y adolescentes para lograr que los jóvenes españoles estén preparados para enfrentar con profesionalidad y actitud emprendedora el reto de su inserción profesional.

Administración y gestión de empresas, RSC, marketing y comunicación, sanidad, nuevas tecnologías o deporte son algunas de las áreas en las que los alumnos interesados, unos 1.800, han podido solicitar plaza para conocer de cerca el funcionamiento de empresas del sector, y concretamente compartir las vivencias diarias con profesionales en activo.

Finalmente, alrededor de 600 jóvenes han sido los elegidos de entre 103 centros educativos. Los adolescentes se han enfrentado a un proceso de selección propio del mundo laboral adulto por parte de las empresas, en el que han hecho frente al reto de mostrar su mejor carta de presentación haciendo hincapié en sus objetivos profesionales y personales, hobbies y aficiones, y acciones de voluntariado realizadas. Se trata de un importante ejercicio de autoconocimiento y de experimentar la realidad a la que deberán enfrentarse en su futura incorporación al mercado laboral.

Beneficios para las dos partes
La participación en el programa Socios por un Día aporta múltiples beneficios para las dos partes, alumnos y empresas. Los primeros comienzan a planificar su futuro, aprendiendo a establecer metas y objetivos, al tiempo que conocen las habilidades que deben desarrollar para realizar con éxito su trabajo soñado.

Por su parte, las empresas refuerzan su política de RSC y voluntariado corporativo. Los trabajadores ejercen de mentores profesionales, aportando un valor añadido al proceso académico de los alumnos, además de ayudarles a adquirir competencias y habilidades fuera de las aulas y potenciar su iniciativa y espíritu emprendedor. En definitiva, colaboran en la formación de una generación más preparada para enfrentarse al mundo laboral.

En palabras de Blanca Narváez, directora de la Fundación JA “participar en Socios por un Día es una oportunidad única para que cientos de adolescentes aprendan qué habilidades y competencias profesionales están demandando las empresas. Es un valioso proceso de formación que no se da en las aulas y que sitúa a los jóvenes españoles en la realidad laboral”.

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