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27/11/2013 ¿Cuánto tiempo se necesita para que una persona ame a su trabajo? Posiblemente décadas, tal como sugiere un informe reciente. El estudio, realizado por PayScale, un proveedor de datos de compensación, y Milenario Branding, una compañía de investigación centrada en el fenómeno de la Generación Y, explica que el 78% de los baby boomer afirman sentirse satisfecho en el trabajo, frente al 66% de los más jóvenes.

Parece que el motivo principal es la difícil situación económica, que está poniendo a los llamados milennials muchos más obstáculos para hacerse un hueco en el mercado laboral de los que tuvieron nunca sus padres. De hecho, la tasa de desempleo entre los jóvenes dobla la tasa de desempleo nacional, lo que influye aún más en la satisfacción laboral de la generación.

Y entre los afortunados jóvenes que tienen trabajo, muchos están desempeñando posiciones que no requieren un título universitario y, en la mayoría de los casos, tienen que invertir ese sueldo en seguir pagando esos estudios. De hecho, hasta un 28% de los milennials afirma que ha tenido que volver a casa de sus padres, después de independizarse, por no poder permitirse la vida fuera del nido. Y es que en promedio, los trabajadores jóvenes no llegan a la media del salario nacional hasta pasados los 30.

Por supuesto, algunas de las diferencias en la satisfacción en el trabajo podrían ser causadas también por el hecho de que los trabajadores de más edad han tenido más tiempo para encontrar una carrera que les gusta, pero no hay duda de que aunque los milennials han tenido menos tiempo, también tienen menos opciones. De hecho, algunos de ellos no conocen otro entorno laboral que no sea el de la crisis.

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