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28/11/2013 La dinámica del mercado de trabajo en los trimestres centrales de 2013 auguran el fin de la segunda recesión, que comenzó en julio de 2011. El incremento de los contratos asalariados con contrato temporal en el sector privado y de trabajo a tiempo parcial, y la reducción del crecimiento de los ocupados en jornadas menores de 30 horas y como subocupados, parecen confirmar el cambio de tendencia que las cifras agregadas de empleo muestran.

Esta es una de las conclusiones que destaca el estudio monográfico “¿A las puertas de la recuperación?: cambios sectoriales y características de la ocupación” incluido en la 43a edición del Índice Laboral ManpowerGroup presentado en Madrid por el presidente ejecutivo de ManpowerGroup, Raúl Grijalba, y el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver.

La tentativa mejora es todavía parcial, dado que el empleo agregado todavía se contrae, pero lo hace a un ritmo sensiblemente menor del de hace un año. Son sectores como la construcción, algunas ramas de los servicios y buena parte de la industria, que acentúan la pérdida de empleo, los que frenan, hoy por hoy, una recuperación más amplia del empleo. Sin embargo, el grueso de los servicios privados bien reducen la contracción de su ocupación bien la aumentan, ampliando la base de la mejora.

Los datos que así lo refuerzan también se centran en la buena marcha del sector exterior de la economía española, la creciente confianza de hogares y empresas y la recuperación de la confianza internacional; así como en el incremento en septiembre de la afiliación a la seguridad social (0,17% frente al -0,86% de septiembre de 2012) y la reducción del desempleo (con una tasa del 26,1% frente al 27,3% del mismo periodo en 2012). De no mediar causas externas al mercado de trabajo, la dinámica de la ocupación en el último año (desde una caída de -4,9% en septiembre de 2012 a la de -2,75% en septiembre de 2013) y, en especial, del empleo asalariado en el sector privado con contrato temporal, sugieren que el mercado de trabajo español está ya cerrando la segunda recesión, iniciada en junio de 2011.

Desde el punto de vista de la duración de la jornada laboral, la parcial mejora del mercado de trabajo refleja el aumento de la jornada a tiempo parcial (del 3,6% al 4,1%), y la menor contracción del empleo a jornada completa (del -6% al -3,9%). El incremento del empleo a tiempo parcial expresa una tendencia de fondo que se ha mantenido durante esta crisis, que se refleja en los notables aumentos en la jornada a tiempo parcial (14,2%), la subocupación (72,5%) y los empleos de menos de 30 horas (17%), frente a la caída del -18,1% del empleo total.

Según indica el Índice Laboral ManpowerGroup, el principal factor que explica la moderación en la caída del empleo total (472.000 empleos perdidos) es el aumento de la jornada parcial (más de 300.000 empleos durante la crisis) frente a la reducción de la jornada a tiempo completo (-4 millones de puestos de trabajo). Este incremento se ha producido en el sector Servicios con un incremento de un 16% de empleos con este tipo de jornada.

Otro indicativo de la moderación en la reducción de empleo es la subocupación. Así en el conjunto de la crisis, el subempleo emerge como una de las figuras ocupacionales que más se ha expandido (de 1,4 a 2,4 millones) y, dado que el empleo neto ha caído un -24,7% (entre el tercer trimestre de 2007 y el tercer trimestre de 2013), el peso del subempleo ha pasado del 6,7% al 14,1%.

Finalmente, el aumento del 17% de la ocupación de menos de 30 horas se ha traducido en 325.000 puestos laborales nuevos. Cabe destacar que los empleos de 30 y más horas se han perdido en un -21,5% (3,7 millones), y los de 40 y más horas han concentrado una pérdida de -26% (3,6 millones). Dichas tendencias se han mantenido desde el inicio de la crisis hasta el momento, según analiza el Índice Laboral ManpowerGroup.

Momento de recuperación del empleo total
“La evolución del empleo total y en concreto del empleo asalariado, ha recorrido un perfil típico de W, en el que la primera recesión fue el impacto causado por la crisis financiera global (finales de 2008 y durante todo 2009); la recuperación posterior es la que tuvo lugar desde el cuarto trimestre de ese último año, hasta mediados de 2011; la segunda caída refleja la contracción ocupacional entre junio de 2011 y marzo de 2013 y, finalmente, la recuperación posterior es la que estamos visualizando”. De esta forma, el presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España, Raúl Grijalba, define el camino que el panorama laboral ha seguido durante la última crisis.

“El empleo por rama de actividad, la posición en la ocupación y la jornada laboral definen tres ámbitos relevantes de la dinámica actual del mercado de trabajo español y, en especial, de sus expectativas futuras”, puntualiza Grijalba. “Asimismo y según los datos de leve recuperación y de una moderada mejoría del mercado laboral, se podría afirmar que se cumplen las expectativas de creación de empleo por debajo del 2% del PIB, algo que al inicio de la crisis era inviable” concluye el presidente ejecutivo de ManpowerGroup.

Cambio de tendencia por sectores
La evolución de la tendencia en el sector privado será la responsable de las razones sectoriales de la mejora relativa con la que se comenzará 2014, mientras que la construcción, la industria o los servicios colectivos continúan cayendo a tasas elevadas, incluso en algunos casos como el sector industrial se acentúa su contracción. Los datos que apunta el Índice Laboral ManpowerGroup explican que en el tercer trimestre de 2013 las ramas manufactureras y las energéticas y extractivas ha acentuado su caída en un -5,8% y -12,3% interanual, respectivamente. Lo que implica una mayor caída del conjunto de la industria (- 6,6%). Mientras, en los servicios, frente a la modesta reducción de los privados (-0,5%), los colectivos están sobrellevando una sustancial reducción (-3,6%).

“Las distintas ramas de los servicios y la industria manufacturera muestran perfiles muy dispares, con sectores que continúan contrayendo su empleo, otro que, aún reduciéndolo, atenúan dicha pérdida y, finalmente, ramas de actividad que ya muestran crecimientos de la ocupación”, analiza el profesor Oliver en el estudio.

Cabe destacar que en los servicios colectivos, el tercer trimestre de 2013 viene marcado por la moderación del ritmo de reducción de ocupación en los servicios sanitarios (-4,5%) y los de la administración pública (-3,3%). Además el sector de la educación también acentúa su contracción (-3,3%). Los servicios que sí presentan crecimientos positivos de empleo y siguen ese camino son los que se refieren a las actividades financieras y seguros y el servicio doméstico. El comercio, el transporte y la hostelería y restauración reducen sus pérdidas ocupacionales.

En lo que se refiere a los sectores manufactureros la tendencia también viene marcada por la contraposición. Por un lado, se acentúa la destrucción de ocupación en el sector textil y el cuero, la metalurgia y productos metálicos, la maquinaria y el equipo mecánico y la fabricación de material de transporte. Las ramas que sí continúan perdiendo ocupación pero reducen la pérdida de empleo serán las de la alimentación, la madera y el corcho y la fabricación de otros productos de minerales no metálicos. Las actividades que sí presentan aumentos en el empleo neto, y por tanto apoyan la mejora del mercado laboral, son las dedicadas al papel y cartón, la industria química, la del caucho y plástico y el equipo electrónico y eléctrico.

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