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29/11/2013 El equipo de IKEA Valencia Alfafar estará formado por 400 trabajadores. Se van a ofrecer puestos de todas las áreas de la tienda: ventas, atención al cliente, logística, cajas y restaurante. Adicionalmente se generarán alrededor de 80 puestos de trabajo indirectos.

El nuevo centro contará con una plantilla de 400 trabajadores de todas las edades, con y sin experiencia previa, interesadas en trabajar tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, para aquellos que quieran compaginar su labor en IKEA con otras actividades diarias como estudios, responsabilidades familiares o incluso otros trabajos.

IKEA pretende cubrir parte de estas vacantes a través de la promoción interna, la movilidad de empleados y con nuevos trabajadores que se seleccionarán de entre todos los que se inscriban en el proceso que dará comienzo el lunes día 2 de diciembre.

Las candidaturas podrán presentarse, desde el día 2 de diciembre hasta el próximo 31 de diciembre, a través de la web de IKEA. Los candidatos que pasen este primer filtro, pasarán a una segunda fase en la que participarán en diversas dinámicas de grupo. Finalmente se realizarán entrevistas personalizadas a los perfiles que resulten seleccionados en las dinámicas, siendo ésta, la última fase antes de la incorporación a IKEA.

El proceso de selección se prolongará, tras la conclusión del periodo de recepción de candidaturas, a lo largo de varios meses ya que no todos los puestos tendrán la misma fecha de incorporación dependiendo de la formación que requieran cada uno de ellos.

La intención de la compañía es que la tienda sea un reflejo de la sociedad alfafarense y valenciana en general. De esta forma, la plantilla de IKEA Valencia Alfafar estará formada por mujeres y hombres y tendrá representación de personas pertenecientes a distintos grupos de edad, nacionalidad y con diferentes situaciones de vida.

Colaboración con el Ayuntamiento de Alfafar
IKEA y el Ayuntamiento de Alfafar han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual el consistorio contará en su web con un enlace al espacio específico creado por IKEA para la recepción de candidaturas.

Orientación al cliente y valores IKEA
En línea con su política de Recursos Humanos, IKEA busca personas de todas las edades con una alta orientación al cliente, que comprendan sus expectativas, que se sientan identificadas con las ideas y valores de la compañía, y que estén dispuestas a trabajar para llevarlas a cabo.

Estos valores de la cultura de IKEA son, entre otros, el liderazgo a través del ejemplo, la simplicidad, el deseo de renovación, la conciencia de costes, la fuerza de voluntad, la voluntad de ser diferente y auténtico o el entusiasmo.

Por su parte, la compañía ofrece a todos sus trabajadores cualquiera que sea su puesto, formación continua y la posibilidad de crecer tanto personal como profesionalmente, asumiendo juntos la principal misión y compromiso de IKEA: ‘Crear un mejor día a día para la mayoría de las personas’.

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