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13/12/2013 La contracción del presupuesto para el año fiscal 2014 llevará a la Fuerza Área de Estados Unidos a recortar 900 puestos de trabajo de civiles.

Una portavoz del departamento ha explicado que intentarán evitar los despidos mediante bajas voluntarias. “Mediante la implementación de programas de baja voluntarias, esperamos mitigar futuras pérdidas involuntarias de la fuerza laboral civil”, afirma Gina Grosso en un comunicado de prensa.

A diferencia del año fiscal 2013, cuando la Fuerza Aérea y otras áreas del Departamento de Defensa despidieron temporalmente a los civiles durante seis días, el servicio no tiene planes de repetir la experiencia este año pues no sería suficiente para cumplir con los objetivos presupuestarios.

La estrategia del servicio será ofrecer una serie de ofertas de jubilación anticipada y la compra de participaciones e incentivos por valor de hasta 25.000 dólares "para crear un espacio para las personas que están dispuestas a dejar el servicio del gobierno ", concretó Grosso en una entrevista. Aquellos que quieran acogerse a este programa tienen hasta el 28 de febrero para comunicarlo.

En junio de este año, la Fuerza Aérea de Estados Unidos contaba con 169.000 empleados, frente a los casi 171.500 de un año antes, de acuerdo con las cifras más recientes disponibles en la Oficina de Administración de Personal. Aunque estos recortes son impulsados por las restricciones del presupuesto, el servicio está implicado en un programa de reestructuración que implica la reducción de un 20% de la fuerza laboral hasta 2019.

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