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17/12/2013 EADS confía en llegar a un acuerdo con los sindicatos antes de julio de 2014 para aplicar su anunciado plan de reestructuración, que implica reducir 5.800 puestos de trabajo en tres años, de ellos unos 600 empleos en España, una medida que afectará al área de Madrid y de Sevilla, pero no a Bahía de Cádiz.

Así lo desveló el presidente de EADS en España y de Airbus Military, Domingo Ureña (en la fotografía), en un encuentro en Madrid con periodistas especializados, en el que explicó que parte de los traslados previstos para minimizar la reducción de puestos de trabajo, comenzaron a realizarse a principios de este año en las plantas de Illescas (Toledo), San Pablo (Sevilla) y Getafe (Madrid).

Europa Prees informa que el mayor impacto se apreciará en la zona centro, adscrita a Cassidian, y en Sevilla, donde es necesario mejorar la productividad, y no tendrá "ningún impacto" en Bahía de Cádiz, más conocida como CBC, y ubicada en la localidad de El Puerto de Santa María.

EADS tiene previsto recolocar a 1.500 empleados afectados en Airbus y Eurocopter, acudir a bajas voluntarias, no reemplazar a los empleados que se jubilan y a aquellos trabajadores que finalicen su contrato temporal (un 10% de la plantilla total), frenar las contrataciones en el resto de divisiones e, incluso no renovar contratos con terceros, que permitan recolocaciones.

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