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24/01/2014 La filial de Defensa de Amper, Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales para reducir el Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) a 57 empleados, frente a los 73 inicialmente propuestos, así como el periodo de aplicación hasta un máximo de seis meses, frente a los 365 días del planteamiento inicial.

La división de Defensa de Amper tiene una plantilla compuesta por 195 trabajadores, por lo que el ERTE planteado afectará finalmente a un 29% del total de los empleados de Amper Programas.

La firma ha explicado en un hecho relevante remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el periodo de ejecución finalizará el 31 de julio de 2014 y ha precisado que dicho expediente se comenzará a aplicar a la "mayor brevedad posible".

Amper explicaba con motivo de la publicación de sus cuentas trimestrales el pasado mes de octubre que en el mercado nacional las ventas y la contratación de la división de Defensa continúan afectadas por la caída de la actividad en España, especialmente en la Administración Pública, y recordaba la pérdida del contrato en Emiratos Árabes.

En concreto, la compañía redujo sus ventas en Defensa hasta los 16,7 millones de euros a cierre de septiembre de 2013, frente a los 21,3 millones del mismo periodo del año anterior. Asimismo, la división de Defensa de Amper acumulaba a 30 de septiembre unas pérdidas brutas de explotación (Ebitda) de 2,24 millones, frente al saldo positivo de 1,05 millones del mismo periodo del año anterior.

Este ERE Temporal sucede al pactado a cierre de 2013 por la dirección de Amper y sus filiales (Amper Sistemas y Landata Comunicaciones de Empresa) con la representación sindical y que supondrá la extinción de cinco contratos de trabajo y la suspensión temporal de 85 contratos de estas divisiones, que podrán pasar a extinción hasta el 30 de junio de 2014.

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